Projektleiter mit Strategischem Hintergrund

Wir suchen einen erfahrenden Projektleiter mit strategischem Hintergrund, der unsere Produktionsteams bei der Umsetzung von Projekten unterstützt. Als Teil unseres Teams wirst du wichtige Entscheidungen treffen, innovative Lösungen entwickeln und deine Fähigkeiten einsetzen, um unsere Ziele zu erreichen.

• Vertreten des Production Partnering bei den Verhandlungen der Rahmenverträge mit den Nachunternehmen
• Eigenständiges Erstellen und Anpassen der Projekt- und Leistungsbeschreibung und des Leistungsverzeichnisses
• Ausarbeiten des Materialforecasts und der entsprechenden Lieferzeit – Klärung technischer und kommerzieller Themen mit Einkauf
• Entwickeln des Materialkonzepts der 1&1 Versatel
• Mitarbeiten bei der Weiterentwicklung der Planungs-, Material- und Bauvorgaben
• Absprechen hinsichtlich des Freigabeprozesses von Bestellanforderungen mit dem Einkauf (z.B. Klären von technischen Sachverhalten) sowie Betreuen und kontinuierliches Anpassen der Bestellung an laufende Anforderungen
• Schulen von neuen Mitarbeitenden (bspw. Schulungen für Sitetracker/WebOM, Leistungsbeschreibung, Leistungsbezeichnung)
• Eigenständiges Übernehmen von Projekten mit Berichterstattung an die Geschäftsführung

• Abgeschlossenes Studium sowie mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche in einschlägigen Projekten (z.B. Netzaufbau)
• Sehr gute Kenntnisse von Methoden und Prozessen des Projektmanagements, der unterstützenden Prozesse und der Best Practices
• Selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft, Präsentations- und Kommunikationsstärke
• Ziel- und ergebnisorientierte Vorgehensweise, analytisches Denkvermögen sowie hohe Entscheidungs- und Handlungsbereitschaft auch bei unvollkommener Informationslage
• Hohes technisches Verständnis und Begeisterung für die Umsetzung von Themen und Kundenanforderungen
• Sehr gute Deutsch- (mind. Level C1) und Englischkenntnisse (mind. Level B2)
• Reisebereitschaft notwendig

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
• Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Interne Weiterbildungsakademie
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobil Arbeit möglich
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeiter und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
• Konzernweites 1&1 Sommerfest
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jubiläumsgratifikationen
• Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
• Empfehlungsprämie: Mitarbeiter werben Mitarbeiter