Personalbeauftragter

Jobbeschreibung:

Als HR-Unterstützer bei Amazon Horn-Bad Meinberg GmbH - O88 bist du Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Betreuung unserer Mitarbeitenden konzentriert. Wir suchen nach jemandem, der sich für die Förderung des Wohlbefindens und der Motivation unserer Mitarbeiter begeistert.

Verantwortlichkeiten:
- Zusammenarbeit mit den HR-Führungskräften und dem Management an Personalprojekten, um ein ansprechendes Arbeitsumfeld zu schaffen
- Erledigung alltäglicher Fragen und Verwaltungsaufgaben im Personalbereich, z. B. Einweisung neuer Mitarbeitender, Self-Service-Tools sowie Prüfungen von Arbeitszeit und Anwesenheit
- Nutzung interner Dashboards zur Erstellung von Berichten für die Führungskräfte an Deinem Standort
- Planung von Initiativen zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden und ihres Erlebnisses am Standort
- Überprüfung von Unternehmensprozessen auf Einhaltung des Datenschutzes, örtlichen Arbeitsrechts und der Best Practices für HR-Systeme

Tägliches Leben:
Als HR-Unterstützer arbeitest du direkt mit unseren Logistikteams zusammen und bist Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Betreuung unserer Mitarbeitenden konzentriert. Du hast die Möglichkeit, Deine Ideen umzusetzen, von Deinem Team zu lernen und Deine Karriere voranzubringen.

Über das Team:
Unsere HR-Abteilung bei Amazon spielt bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden eine wesentliche Rolle. Oberste Priorität des sogenannten People Experience und Technology Solutions Team (PXT-Team) ist es, unseren Kolleg:innen ein großartiges Amazon-Erlebnis anzubieten und uns dabei zu helfen, eines der innovativsten, kundenorientiertesten und agilsten Unternehmen der Welt zu bleiben.

Basisqualifikationen:
- Erfahrung in HR, Mitarbeiterbeziehungen oder Gehaltsabrechnung
- Fortgeschrittene Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften
- Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld

Weniger ist mehr:
- Erfahrung mit der Einweisung neuer Mitarbeitender und den dazugehörigen Verwaltungsaufgaben
- Grunderfahrung mit Arbeit in Verbindung mit dem Arbeitsrecht und der HR-/Lohnabrechnungspraxis
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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