Technologieförderin für Materialtechnologien

Wir suchen eine Technologieförderin für den Bereich Materialtechnologien in unserer Abteilung Technologie & Innovation.

• Wir betreuen die Schlüsseltechnologien Life Sciences & Bioökonomie, Materialtechnologien und Ressourceneffizienz & Umwelttechnologien im Auftrag des Hessischen Wirtschaftsministeriums.
• Mitarbeit im Innovationsfeld Materialtechnologien mit Schwerpunkt auf Netzwerkarbeit, Vernetzung und Kontaktpflege zu Unternehmen, Verbänden, Forschungsgruppen und Projekten sowie Koordination der Aktivitäten zu deren Information, Beratung und Unterstützung in Hessen, aber auch dem Bund und der EU.
• Unterstützung der Fachreferate des hessischen Wirtschaftsministeriums bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien für die Förderung von Materialtechnologien.
• Aufbau und Pflege eines Industrie- und Forschungsclusters für Hessen als zukünftigen Leitstandort eines europäischen Ökosystems zur Kernfusion.
• Übernahme von Projektmanagement-Aufgaben für Technologiemarketingaktivitäten im Themenbereich Materialtechnologien.

Als unsere Idealbesetzung erwartet werden:

• eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit technisch-naturwissenschaftlicher Ausrichtung (bevorzugt in den Bereichen Physik, Materialwissenschaften, Optische Technologien oder Ingenieurwissenschaften)
• bereits relevante Erfahrungen im Technologiemarketingbereich oder Begeisterungsfähigkeit für Technik und Technologien
• kennenzulernen sind Kenntnisse in den Bereichen Redaktion, Öffentlichkeitsarbeit und Projektsteuerungskompetenz bei Zeit- und Kostenkontrolle
• durchgehendes Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Behörden sowie Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung
• mögliche Erfahrungen in Industrie- und Forschungsprojekten sowie Teamfähigkeit und Flexibilität

Sie erhalten:

• eine motivierte und ambitionierte Kollegin/Kollegen und kreatives Umfeld
• ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• eine individuelle Einarbeitung mit Personalentwicklungsmöglichkeiten
• flexible und zugleich geregelte Arbeitszeiten
• moderne und mobil ausgestattete Arbeitsplätze
• Verdienst in Entgeltgruppe 11-13 der Anlage 1B zum TV-H in ihrer jeweils gültigen Fassung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet