Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Personalentwicklungsspezialist - Heidenheim an der Brenz, Baden-Württemberg - PAUL HARTMANN AG

  • Personalentwicklungsspezialist

    vor 4 Wochen

    Biberach an der Riß, Baden-Württemberg, Deutschland Vollmer Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Referent Personalentwicklung bei Vollmer sind Sie für die Planung, Implementierung und Betreuung von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungskonzepten und -instrumenten verantwortlich. Sie entwickeln diese in Anlehnung an die Unternehmensstrategie kontinuierlich weiter.Entwickeln Sie zielgruppenspezifische Personalentwicklungskonzepte...

  • Personalentwicklungsspezialist

    vor 4 Wochen

    Biberach an der Riß, Baden-Württemberg, Deutschland Vollmer Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Referent Personalentwicklung bei Vollmer sind Sie für die Planung, Implementierung und Betreuung von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungskonzepten und -instrumenten verantwortlich. Sie entwickeln diese in Anlehnung an die Unternehmensstrategie kontinuierlich weiter.Entwickeln Sie zielgruppenspezifische Personalentwicklungskonzepte...

  • Personalentwicklungsspezialist

    vor 4 Wochen

    Biberach an der Riß, Baden-Württemberg, Deutschland Vollmer Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Referent Personalentwicklung bei Vollmer sind Sie für die Planung, Implementierung und Betreuung von Personalentwicklungskonzepten und -instrumenten verantwortlich. Sie entwickeln diese in Anlehnung an die Unternehmensstrategie kontinuierlich weiter.Entwickeln Sie zielgruppenspezifische Personalentwicklungskonzepte und...

  • Personalentwicklungsspezialist

    vor 1 Monat

    Biberach an der Riß, Baden-Württemberg, Deutschland Vollmer Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Referent Personalentwicklung bei Vollmer sind Sie für die Planung, Implementierung und Betreuung von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungskonzepten und -instrumenten verantwortlich. Sie entwickeln diese in Anlehnung an die Unternehmensstrategie kontinuierlich weiter.Entwickeln Sie zielgruppenspezifische Personalentwicklungskonzepte...

  • Personalentwicklungsspezialist

    vor 1 Monat

    Biberach an der Riß, Baden-Württemberg, Deutschland Vollmer Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Referent Personalentwicklung bei Vollmer sind Sie für die Planung, Implementierung und Betreuung von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungskonzepten und -instrumenten verantwortlich. Sie entwickeln diese in Anlehnung an die Unternehmensstrategie kontinuierlich weiter.Entwickeln Sie zielgruppenspezifische Personalentwicklungskonzepte...

  • Personalentwicklungsspezialist

    vor 4 Wochen

    Biberach an der Riß, Baden-Württemberg, Deutschland Vollmer Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Referent Personalentwicklung bei Vollmer sind Sie für die Planung, Implementierung und Betreuung von Personalentwicklungskonzepten und -instrumenten verantwortlich. Sie entwickeln diese in Anlehnung an die Unternehmensstrategie kontinuierlich weiter.Entwickeln Sie zielgruppenspezifische Personalentwicklungskonzepte und...

  • Personalentwicklungsspezialist

    vor 2 Wochen

    Biberach an der Riß, Baden-Württemberg, Deutschland Vollmer Vollzeit

    Unsere HerausforderungWir suchen einen erfahrenen Fachmann für Personalentwicklung, der unsere Mitarbeiter stärken und die Unternehmensstrategie unterstützen möchte.Die AufgabenPlanung, Implementierung und Betreuung von Personalentwicklungskonzepten und -instrumenten, die an die Unternehmensstrategie angepasst sind.Konzeption und Begleitung von...

Personalentwicklungsspezialist

vor 2 Monaten

Heidenheim an der Brenz, Baden-Württemberg, Deutschland PAUL HARTMANN AG Vollzeit

**Überblick**

Als Personalentwicklungsspezialist bei PAUL HARTMANN AG bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung und Etablierung unseres Active Sourcing-Ansatzes im Headquarter in Heidenheim.

**Erforderliche Qualifikationen**

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Nutzung von Business-Netzwerken
  • Teamorientiert und selbstorganisiert
  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

**Vorteile**

  • Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
  • International Mobile Working
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
  • Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause usw.
  • JobRad Leasing
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform