Pflegefachkraft für Wohnbereich

Vor 6 Tagen


Bottrop, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Seniorenhilfe gGmbH Vollzeit
Unser Anspruch:

In unserem Seniorenzentrum Hans Dringenberg setzen wir auf personenzentrierte Konzepte und bieten unseren Mitarbeitenden digitale Pflegedokumentation sowie digitale Dienstplanung.

Wir suchen eine/n Pflegefachkraft für unseren Wohnbereich, der sich in einer leistungsstarken und engagierten Teamumgebung weiterentwickeln möchte.

Ihre Aufgaben:
  • Fachlich Begeistern: Sie motivieren ein Team mit verschiedenen Qualifikationen für eine personenzentriete, pflegerische Versorgung von Bewohner:innen der Organisationseinheit
  • Pflegeexpertise einbringen: Sie nutzen Ihr fachliches Wissen und Ihre beruflichen Erfahrungen, um Vorbehaltsaufgaben umzusetzen und auch bei anderen zu überwachen sowie interne und externe Qualitätsvorgaben zu erfüllen
  • Mitarbeiterorientiert steuern: Sie gestalten mit unserem neuen Personalschlüssel nach PeBem Arbeitsprozesse und Dienstpläne, dabei nutzen Sie Planungstools von Connext
  • Im Führungsteam mitgestalten: Gemeinsam mit den Leitungskollegen im Haus aus Pflege, Sozialdienst und Köchin sorgen Sie für eine gute Lebens-, Arbeits- und Wohnatmosphäre
  • Fortschritt leben: Durch Digitalisierungsprozesse wie die Einführung einer sprachgesteuerten Dokumentations-App begleiten Sie Arbeitserleichterungen und treiben innovative Projekte voran
Ihr Profil:
  • Sie verfügen neben einer 3-jährig abgeschlossenen Ausbildung zur Pflegefachkraft, idealerweise über Erfahrungswerte im Leitungshandeln oder wollen dieses Lernen
  • Sie sind interessiert und erfahren am Umgang mit digitalen Prozessen (Pflegedokumentation und Dienstplanprogramm)
  • Ihre Handlungen sind überlegt und richten sich am Wohlbefinden unserer Bewohner:innen und den Möglichkeiten der Mitarbeitenden aus
  • Sie sind ein organisatorisches Talent mit Kommunikationsstärke
  • Sie sind proaktiv, engagiert und haben Lust Verantwortung zu übernehmen
Wir bieten:
  • Eine Vergütung nach Tarifvertrag AVR DD
  • 13. Gehalt und Kinderzulagen
  • Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge der KZVK
  • Möglichkeiten des Jobradleasings
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Coachings sowie Karriereoptionen
  • Mitarbeiterrabatte in vielzähligen Onlineshops über das corporate-benefits-Programm
  • Eine wertschätzende Führungs- und Mitarbeitendenkultur
  • Regelmäßige Leitungsrunden und Möglichkeiten zum fachlichen Austausch
  • Eine strukturierte Einarbeitung und QM-gestützte Prozesse
  • Moderne Arbeitsmittel und IT-Systeme

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung



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