Prozessmanager für Organisationsentwicklung

Ihre Aufgaben

• Die Analyse, Gestaltung und Implementierung von Geschäftsprozessen zur Steigerung der Effizienz und Reduzierung von Kosten, unter Berücksichtigung von digitalen und analogen Lösungen.
• Die Leitung von Projekten zur Prozessoptimierung, unter Einbeziehung von softwaregestützter Prozessmodellierung und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
• Die Entwicklung und Implementierung strategischer Pläne zur Erreichung der Geschäftsziele und zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen, unter Einbeziehung von Change-Management-Initiativen.
• Die Moderation und Leitung von Workshops und Schulungen, um das Verständnis und die Akzeptanz neuer Prozesse im gesamten Unternehmen zu fördern.
• Die Unterstützung und Steuerung von Projekten zur Prozessoptimierung, unter Einbeziehung von Datenanalyse und der Verwendung von Prozessabbildungs-Tools.
• Die regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung über Fortschritte, Herausforderungen und Erfolge im Bereich der Prozessoptimierung.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, Management, Wirtschaftsinformatik, Finanzen oder einem vergleichbaren Studienbereich.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten im Bereich Business Process Excellence, im Qualitäts- und Prozessmanagement, in Organisationsentwicklungsprozessen, im Change Management und/oder in der Wirtschaftsprüfung.
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne zur Erreichung von Unternehmenszielen, idealerweise mit der OKR-Methode.
• Exzellente Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten, fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse sowie im Umgang mit Prozessabbildungs-Tools.
• Starke Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mehrere Projekte mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität gleichzeitig zu managen.
• Ausgeprägte IT-Affinität und Kenntnisse in der Produktfamilie der Microsoft Power Platform (u. a. Power Automate) sowie im Bereich Künstlicher Intelligenz.
• Effektive Kommunikationsfähigkeit, Kompetenz im Führen von funktionsübergreifenden Teams sowie starkes Überzeugungs- und Verhandlungstalent.

Das bieten wir Ihnen

• Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten.
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
• Gleitzeitmodell und 31 Tage Urlaub im Jahr.
• Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option.
• Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme).
• "corporate benefits" – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern.