Compétences requises

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, avec un background chimique ou technique ; idéalement dans le domaine de la Mikrotechnologie ou une qualification similaire
• Expérience initiale dans le domaine des semi-conducteurs, dans l'utilisation de systèmes MES/ERP ainsi que des connaissances en Lithographie sont un avantage
• Sécurité dans l'utilisation de produits chimiques
• Une approche de travail autonome et extrêmement qualitativement consciente
• Motivation pour s'engager dans de nouveaux domaines d'activité
• Un haut niveau de capacité de travail en équipe et une absolue fiabilité
• Connaissances sûres en allemand et un niveau de base en anglais
• Tauger à un environnement de classe 100 et disponibilité pour travailler dans le système de 3 équipes

Avantages offerts

Nous sommes convaincus que la reconnaissance et la confiance sont la base de la satisfaction et de la motivation. Nous créons un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle grâce à des modèles d'heures de travail flexibles et la possibilité de travailler à distance, car les idées créatives et innovantes peuvent surgir partout. Nous accordons une grande importance à une formation intensive ainsi qu'à un environnement de travail ouvert et collégial. Que ce soit des événements sportifs, musicaux ou de team-building - nous offrons diverses possibilités de poursuivre ses passions et de renforcer le lien entre les collègues.

Vous cherchez du renouveau dans votre vie professionnelle et vous avez envie d'explorer une nouvelle branche ? Vous avez toujours voulu jeter un coup d'œil derrière la façade de notre institut, mais vous n'avez pas encore pu accumuler d'expérience professionnelle dans le domaine de la Mikrotechnologie ? Pas de problème : chez nous, les candidats issus de différents horizons sont les bienvenus

Nous valorisons et encourageons la diversité des compétences de nos employés et accueillons donc toutes les candidatures - quels que soient l'âge, le sexe, la nationalité, l'origine ethnique et sociale, la religion, la Weltanschauung, les handicaps ainsi que l'orientation sexuelle et l'identité. Les personnes handicapées sont privilégiées dans le processus de recrutement, à égalité de compétences.

L'heure de travail hebdomadaire est de 39 heures. La fonction peut également être occupée à temps partiel. La fonction est initialement limitée à 2 ans. Une collaboration à long terme est souhaitée. L'embauche, le salaire et les prestations sociales sont basés sur le Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). En outre, la Fraunhofer-Gesellschaft peut accorder des éléments de rémunération variables en fonction des performances et des résultats.

Avec sa concentration sur les technologies clés de l'avenir ainsi que sur l'utilisation des résultats dans l'économie et l'industrie, la Fraunhofer-Gesellschaft joue un rôle central dans le processus d'innovation. En tant que guide et impulsateur pour les développements innovants et l'excellence scientifique, elle contribue à la formation de notre société et de notre avenir.