Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieherin: Eine Herausforderung der Zukunft
vor 2 Wochen
Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieherin
Wir suchen eine motivierte und engagierte Person, die sich für die Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieherin begeistert und sich für eine Karriere in der Kinderbetreuung entschieden hat.
Voraussetzungen:
- Fachoberschulreife und eine zweijaehrige Berufsausbildung zum/r Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Heilerziehungshelfer*in
- oder Fachhochschulreife mit der Fachrichtung Sozialpaedagogik (zweijaehrigen Fachoberschule Sozial und Gesundheitswesen)
- oder Abitur und ein Praktikum ueber 240 Stunden (sechs Wochen in Vollzeit) in einer sozialpaedagogischen Einrichtung, auch in Form eines freiwilligen sozialen Jahres, eines einschlaegigen Ersatzdienstes, Zivildienstes (Kindergarten, Heimbereich, Offener Ganztag einer Grundschule)
- oder abgeschlossene Berufsausbildung in einem nicht sozialpaedagogischen Beruf mit Fachoberschulreife und ein Praktikum ueber 240 Stunden (sechs Wochen in Vollzeit) in einer sozialpaedagogischen Einrichtung, auch in Form eines freiwilligen sozialen Jahres, eines einschlaegigen Ersatzdienstes, Zivildienstes (Kindergarten, Heimbereich, Offener Ganztag einer Grundschule)
- oder fachfremde Fachhochschulreife und ein Praktikum ueber 240 Stunden (sechs Wochen in Vollzeit) in einer sozialpaedagogischen Einrichtung, auch in Form eines freiwilligen sozialen Jahres, eines einschlaegigen Ersatzdienstes, Zivildienstes (Kindergarten, Heimbereich, Offener Ganztag einer Grundschule)
- ein aktuelles erweitertes Fuehrungszeugnis
- Immunitaet gegenueber den ueblichen Kinderkrankheiten
Ausbildungsverlauf:
- Insgesamt dauert die Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin oder zum staatlich anerkannten Erzieher drei Jahre.
- Die ersten zwei Jahre Deiner Ausbildung verbringst Du an einem Berufskolleg und absolvierst dort die fachtheoretische schulische Ausbildung.
- In dieser Zeit leistest Du insgesamt 16 Wochen Praktikum in einer Kindertagesstaette und im Bereich des offenen Ganztags einer Grundschule, im Heimbereich oder in einer Freizeit oder Jugendeinrichtung. Die Praktika sind eng mit dem Unterricht verzahnt.
- Um den theoretischen Teil Deiner Ausbildung abzuschliessen, finden Pruefungen statt.
- Dann folgt das einjaehrige Berufspraktikum. Dieses kannst Du gerne in einer unserer staedtischen Tageseinrichtungen fuer Kinder absolvieren.
Wir bieten:
- paedagogische Arbeit mit unterschiedlichen Altersstrukturen sowie sozialen und kulturellen Hintergruenden
- qualifizierte Anleitung
- Betreuung von Kindern im Alter von einem Jahr bis zum Schulbeginn
- berufliche Perspektiven auch nach dem Anerkennungsjahr
- umfangreiches Fortbildungsprogramm
- sichere Arbeitsplaetze
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit Befragung der Mitarbeiter*innen
- EuropaPraktikum fuer Auszubildende und Ausbilder*innen
Wir wuenschen uns:
- motivierte und engagierte Bewerber*innen mit der theoretischen Ausbildung als Erzieher*in
- die Einbindung der Grundsaetze zur Bildungsfoerderung von Kindern im Elementarbereich in das paedagogische Handeln
- interkulturelle Kompetenz
- die Auseinandersetzung mit den Beduerfnissen der Kinder
- die Bereitschaft aktiv in einem Team mitzuarbeiten
- Flexibilitaet und Einsatzbereitschaft
Verguetung:
Die Verguetung richtet sich nach dem Tarifvertrag fuer Praktikant*innen des oeffentlichen Dienstes. (TVPoeD)
Gesundheitsschutz und Gesundheitsfoerderung:
Gesundheitsschutz und Gesundheitsfoerderung der Beschaeftigten haben einen grossen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an.
Vielfalt und Inklusion:
Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der Stadtverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns ueber jede Bewerbung unabhaengig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identitaet, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.
Familienfreundlichkeit:
Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird staendig weiterentwickelt.
Frauenförderung:
Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Foerderung von Frauen zum Ziel gesetzt, daher ist die Bewerbung von Frauen ausdruecklich erwuenscht.
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