Wir suchen einen erfahrenen Produktmanager, der sich auf die Weiterentwicklung von Racks- und Containment-Produkten im Bereich Datacenter spezialisiert hat. Der Kandidat sollte eine technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Konstruktionstechnik besitzen und erste Erfahrungen im Produktmanagement oder einer vergleichbaren Position haben.

• Produktentwicklung und -weiterentwicklung: Der Kandidat ist verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Racks- und Containment-Produkte im Bereich Datacenter.
• Projektmanagement: Der Kandidat leitet Projekte zur Einführung neuer Produkte und koordiniert technische Änderungen, einschließlich der Erstellung von Produktspezifikationen und Dokumentationen.
• Koordination und Schnittstellenmanagement: Der Kandidat fungiert als zentrale Schnittstelle zu weiteren Produktionsstandorten und arbeitet eng mit unseren internationalen Produktmanager-Kollegen des EU-Teams zusammen.
• Markt- und Wettbewerbsanalyse: Der Kandidat beobachtet den Markt und analysiert Wettbewerbsprodukte, um Trends zu erkennen und strategische Produktentscheidungen vorzubereiten.
• Technische Expertise: Der Kandidat bringt sein technisches Know-how ein, um innovative Lösungen zu entwickeln und bestehende Produkte zu optimieren.
• Kundenorientierung: Der Kandidat steht in engem Kontakt mit unseren Kunden, um deren Anforderungen zu verstehen und diese in die Produktentwicklung einfließen zu lassen.

• Technische Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Konstruktionstechnik.
• Berufserfahrung: Idealerweise erste Erfahrungen im Produktmanagement oder einer vergleichbaren Position.
• Technisches Verständnis: Affinität für Technik/Konstruktion/Mechanik.
• Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeit, technische Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren und zwischen verschiedenen Abteilungen und Standorten zu vermitteln.
• Teamorientierung: Der Kandidat arbeitet gerne in internationalen Teams und fördert aktiv die Zusammenarbeit.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, aber auch Englisch gehört im Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen zum Tagesgeschäft.

• Interessante und vielseitige Tätigkeiten in einem internationalen Unternehmen.
• Personalentwicklung bei vielseitigen sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht.
• Sozialleistungen eines modernen Industrieunternehmens (z.B. Gesundheitsangebote, Fahrradleasing,...).
• Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern.
• Vertrag mit der Legrand Systems GmbH.