HSE-Manager International: Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft

Vor 3 Tagen


Heidenheim an der Brenz, Baden-Württemberg, Deutschland PAUL HARTMANN AG Vollzeit
Überblick

Als HSE-Manager International bei PAUL HARTMANN AG sind Sie verantwortlich für die Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Nachhaltigkeit und der Sicherheit in der Kreislaufwirtschaft. In dieser Rolle werden Sie die Klassifizierung, Sortierung, Verpackung und Deklaration von Abfällen überwachen, einschließlich gefährlicher Stoffe.

Hauptherausforderungen
  • Überwachung und Analyse von Kennzahlen (KPIs) und Kosten im Abfallmanagement, um Transparenz zu gewährleisten und sowohl lokal als auch international zu berichten.
  • Überwachung der Auswirkungen des Lebenszyklus und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Nachhaltigkeit.
  • Führung und Entwicklung von Teams, um die Ziele der Abfallmanagement-Strategie zu erreichen.
Kompetenzen
  • Ein Abschluss oder eine Berufsausbildung in einem verwandten Bereich mit Berufserfahrung im HSE- oder Abfallmanagement.
  • Erfahrung im Management von Umweltvorschriften, Audits und Managementsystemen.
  • Zusätzliche Qualifikationen wie Abfallbeauftragter, Gefahrgutbeauftragter, Immissionsschutzbeauftragter, Umwelt-/Qualitätsmanagementauditor oder Fachkraft für Arbeitssicherheit sind von Vorteil.
  • Erfahrung mit kontinuierlichen Verbesserungsmethoden, Prozessgestaltung, KPI-Management und relevanter Software (z. B. SAP, MS Office).
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Effizienzsteigerungen im Abfallmanagement und in der Kreislaufwirtschaft zu identifizieren und umzusetzen.
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
  • Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch.
Benefits
  • Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss.
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung.
  • Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop.
  • Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass).
  • Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause usw.
  • JobRad Leasing.
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform.


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