Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Datenschutzbeauftragter/in - Berlin, Berlin - Charité - Universitätsmedizin Berlin

  • Jurist/in (M/w/d) Hochschulrecht

    vor 1 Woche

    Berlin, Deutschland Alice Salomon Hochschule in Berlin Vollzeit

    **VERLAG C.H.BECK oHG**: **Jobbeschreibung**: Die Alice Salomon Hochschule in Berlin (ASH Berlin) als die größte staatliche SAGE-Hochschule (Soziale Arbeit, Gesundheit und Erziehung) Deutschlands bietet derzeit rund 4.200 Studierenden eine akademische und praxisnahe Bildung und ermöglicht mit ihren innovativen Bachelor - und Masterstudiengängen...

Datenschutzbeauftragter/in

vor 1 Monat

Berlin, Berlin, Deutschland Charité - Universitätsmedizin Berlin Vollzeit
Charité - Universitätsmedizin Berlin

Wir suchen einen erfahrenen Datenschutzbeauftragten/in, der unsere Abteilung Datenschutz Support leiten und die Verantwortung für die Steuerung des Datenschutzmanagementsystems der Charité übernehmen wird.

Die Stelle im Überblick

Als Datenschutzbeauftragter/in werden Sie die folgenden Aufgaben übernehmen:

  • Die Leitung der Abteilung Datenschutz Support, einschließlich Teamführung, Ressourcenplanung und Qualitätssicherung.
  • Die Steuerung des Datenschutzmanagementsystems der Charité, einschließlich der Führung des zentralen Verzeichnisses der Verarbeitungstätigkeiten, der Begleitung der Fachbereiche bei der Durchführung von notwendigen Datenschutz-Folgenabschätzungen und der Erstellung von Datenschutzkonzepten.
  • Die fachkundige juristische Beratung, Prüfung und Erstellung von Verträgen bzgl. datenschutzrechtlichem Inhalt.
  • Die Entwicklung und Verbesserung von internen Prozessen, Anweisungen und Vorlagedokumenten.
  • Die Initiierung und Leitung von Datenschutz-relevante Projekten.
  • Die Beratung von unterschiedlichen Stakeholdern (z.B. Beschäftigte, Fachbereiche, Führungskräfte) zu datenschutzrechtlichen Fragestellungen.
  • Die Abstimmung mit relevanten Ansprechpersonen (z.B. der behördlichen Datenschutzbeauftragten, dem Informationssicherheitsbeauftragten oder dem Geschäftsbereich Recht).
Voraussetzungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftsrecht, Recht, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Informatik.
  • Umfassende Fachkenntnisse im Themenfeld Datenschutz, einschließlich relevanter Weiterbildungen oder Zertifizierungen.
  • Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Datenschutz-Umfeld, idealerweise im Krankenhaussektor bzw. Gesundheitswesen.
  • Erste Erfahrung als Führungskraft.
  • Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift.
  • Selbstständige, strukturierte und flexible Arbeitsweise.
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte kurz und prägnant darzustellen.
  • Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie überdurchschnittliche Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeiten.
  • Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit.
Was wir bieten
  • Hochprofessionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team.
  • Zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum.
  • Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium.
  • Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport.
  • Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge.
  • Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007.
Informationen zur Stelle
  • Entgeltgruppe E 15 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdienste angegeben.
  • 30 Tage Urlaub sind bei uns Standard.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Justine Sappok
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DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN
trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Gleichzeitig wird eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen angestrebt und dies bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten berücksichtigt. Ebenso ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein erweitertes Führungszeugnis ist vorzulegen. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.

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