Internistischer Revisor

Als Internistischer Revisor bei PAUL HARTMANN AG sind Sie für die Durchführung von regelmäßigen Internen Audits in allen Unternehmensbereichen und Konzerngesellschaften verantwortlich. Sie prüfen die Prozesse und Systeme, um sicherzustellen, dass sie effizient und sicher sind. Ihre Aufgaben umfassen:

• Die Durchführung von Status-, Sonder- und Follow-Up-Prüfungen mit zeitweiser fachlicher und koordinatorischer Anleitung des Auditteams.
• Die Erarbeitung von Maßnahmen zur Optimierung von Prozesssicherheit und -effizienz sowie zur Sicherstellung der Ordnungsmäßigkeit in Abstimmung mit den geprüften Einheiten.
• Die eigenständige Erstellung von Berichten inklusive der Risikoklassifizierung von Feststellungen.
• Die Durchführung revisionsinterner Projekte und die Weiterentwicklung von Audittools und Analytics-Anwendungen.

Um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern, benötigen wir einen erfahrenen und qualifizierten Internistischen Revisor, der über folgende Kompetenzen verfügt:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem, ingenieurwissenschaftlichem oder IT-Hintergrund oder vergleichbare Ausbildung.
• Einschlägige Berufserfahrung in der Internen Revision, IKS, Business Analytics, Data-Science oder vergleichbare Bereiche.
• Kenntnisse von Prüfungs- und Beratungstechniken sowie relevanter Standards.
• Zertifizierungen gemäß IIA/DIIR oder vergleichbar sind von Vorteil.
• Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere Prozesskenntnis sowie einschlägige IT-Kenntnisse.
• Ausgeprägte Analysefähigkeit sowie Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke.
• Sicheres Auftreten, kooperatives Verhalten und Teamfähigkeit ergänzen Sie mit Objektivität, Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Sorgfalt und Engagement.
• Bereitschaft zu weltweiter Reisetätigkeit.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Als Mitarbeiter von PAUL HARTMANN AG genießen Sie eine Vielzahl von Benefits, darunter:

• Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten.
• International Mobile Working.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung.
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung.
• Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop.
• Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass).
• Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause usw.
• JobRad Leasing.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform.