Personalmanagement-Praktikant/in

Wir suchen Verstärkung für unser Team Personalbetreuung.

• Kennenlernen des spannenden Tagesgeschäfts unserer HR-Abteilung und Unterstützung bei operativen Aufgaben der Personalsachbearbeiter und Personalreferenten (z. B. Erstellung von Verträgen, Abwicklung von Eintritts- und Austrittsprozessen oder die Erstellung von Zeugnissen)
• Unterstützung im Bewerbermanagement bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen und der Verwaltung von eingehenden Bewerbungen im System
• Durchführung des Onboardings unserer neuen Mitarbeiter nach Absprache

• Motivation, das erlernte Wissen im Sommersemester 2025 während eines Praktikums anzuwenden
• Studium im Bereich BWL (vorzugsweise Schwerpunkt im Personalbereich) Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang
• Optimalerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich
• Besonderes Organisationsgeschick sowie eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Gute kommunikative und analytische Fähigkeiten, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Diskretion
• Wünschenswerterweise Erfahrung mit Apps der Office 365 Familie

• Spannende Einblicke in ein weltweit agierendes Familienunternehmen
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung, vor allem geprägt durch Übernahme eigener Projekte
• Trainings, Networking und Events im Rahmen des GROB-Studentenprogramms
• Umfassendes Mentoring und Onboarding
• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten
• Weitere monetäre Vorteile wie Corporate Benefits

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.