Vertriebsmanager DACH-Region

Wir suchen einen motivierten und begeisterungsfähigen Vertriebsmanager, der uns dabei unterstützt, unsere Ziele in der DACH-Region zu erreichen. Du sollst den gesamten Vertriebszyklus vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss begleiten und betreuen.

Als Vertriebsmanager bist du verantwortlich für die Umsatz- und Deckungsbeitragsverantwortung für die deutschsprachige Vertriebsregion. Du sollst den etablierten deutschen Markt betreuen, eingehende Leads für unser gesamtes Produktsortiment verfolgen und durch einen kundenorientierten Verkaufsprozess die Leads zu einem erfolgreichen Abschluss bringen.

• Du pflegst den Kontakt zu bestehenden Kunden
• Du sprichst ehemalige Kunden zielgerichtet an und schaffst die Grundlage für eine erneute Zusammenarbeit
• Du weißt den Vertriebsinnendienst in der Erstellung individueller Angebote und Auftragsbestätigungen an
• Du baust durch gezielte und eigens entwickelte Vertriebsstrategien und Vertriebsmaßnahmen den Umsatz kontinuierlich weiter aus
• Du beobachtest die Situation im deutschsprachigen Markt und leitest hieraus etwaige Aktionen ab
• Du arbeitest eng mit dem Vertriebsinnendienst, Produktmanagement und Einkauf zusammen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in unserer oder einer verwandten technischen Branche, z.B. im Maschinenbau
• Nachweisbare Vertriebserfolge
• Business Development Erfahrung ist von Vorteil
• Erfahrung in der Staplerbranche ist von Vorteil
• Ein hohes Maß an spezifischen Kompetenzen, die es für ein erfolgreiches Sales Management braucht: Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung, betriebswirtschaftliches Know-how, technische Affinität. Aber vor allem verstehst Du es, andere für Dich und Deine Sache zu begeistern
• Kompetenzen, die uns grundsätzlich sehr wichtig sind: Hands-on-Mentalität, Eigenständigkeit, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein. Und ganz wichtig, Spaß an Teamwork
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Darüber hinausgehende Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Wir suchen motivierte und begeisterungsfähige neue Kolleginnen und Kollegen, die mit Innovationsgeist dazu beitragen, unsere spannende Entwicklung voranzutreiben. Was ist für Dich drin?

• Eine offene Kommunikationskultur - Kommunikation und Team-Spirit sind uns sehr wichtig. Daher machen wir regelmäßige persönliche als auch prozessbezogene Feedback Sessions. Das Feiern deiner Erfolge kommt hier nicht zu kurz
• Eine digitale Arbeitsumgebung und hochwertige Daten helfen dir dabei, Prozesse zu strukturieren, konstant anzupassen und zu verbessern
• Ohne einander geht es nicht: daher legen wir viel Wert auf gegenseitiges Vertrauen und stetiges mit- und voneinander Lernen
• Eine angenehme und ungezwungene Arbeitsumgebung, eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur und eine Atmosphäre, die berufliche Weiterentwicklung begünstigt
• Ein jährliches individuelles Schulungsbudget
• Zusatzleistungen, wie Fahrgeld und Tankgutscheine
• 28 Urlaubstage mit Steigerung auf 29 Urlaubstage nach 1 Jahr und 30 Urlaubstage nach 2 Jahren Unternehmenszugehörigkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• 40 Arbeitsstunden / Woche bei vollumfänglichen Überstundenausgleich