Forschungsleiter/in (w/m/d) für Kinderernährung und psychosoziale Einflüsse

vor 4 Wochen


Karlsruhe, Baden-Württemberg, Deutschland Max Rubner-Institut Vollzeit
Stellenbeschreibung

Wir suchen eine erfahrene Forschungsleiterin oder einen Forschungsleiter (w/m/d) für unsere Arbeitsgruppe zu den psychosozialen Determinanten des Ernährungsverhaltens von Kindern und Jugendlichen am Max Rubner-Institut in Karlsruhe.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Als Leiter/in einer Arbeitsgruppe sind Sie für die Planung, Durchführung und Koordinierung wissenschaftlicher Arbeiten zum kindlichen / jugendlichen Ernährungsverhalten und psychosozialen Einflussfaktoren verantwortlich. Dazu gehören die Planung, Beantragung und Management von Forschungsprojekten, insbesondere zur Weiterentwicklung des Forschungsgebiets. Sie werden auch für den Aufbau und die Weiterführung nationaler und internationaler wissenschaftlicher Kooperationen verantwortlich sein.

Anforderungen
Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Master-Studium (oder ein vergleichbarer Abschluss) im Bereich Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit gutem bis sehr gutem Abschluss. Darüber hinaus sollten Sie nachgewiesene selbstständig durchgeführte wissenschaftliche Projektarbeit im Bereich Humanstudien (v. a. quantitative Methoden) haben. Eine sehr gute Analyse- und Problemlösefähigkeit, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung in der Netzwerkbildung auf nationaler und internationaler Ebene sind ebenfalls erforderlich. Eine besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, nachgewiesen durch eine abgeschlossene Promotion, ist wünschenswert.

Beschäftigungsbedingungen
Die Stelle ist für Teilzeitarbeit grundsätzlich geeignet. Wir bieten eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche, entspricht 100 % einer Vollzeitstelle) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 14 bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir streben die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Eine jährliche Sonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.

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