Naturschutzreferentin/Naturschutzreferent im Bundesamt

**Über das Bundesamt für Naturschutz**

Das Bundesamt für Naturschutz (BfN) ist eine wichtige Institution für den Schutz der Natur und die Förderung des Umweltschutzes in Deutschland. Wir arbeiten eng mit verschiedenen Partnern zusammen, um unsere Ziele zu erreichen.

**Gehalt:** Der/die Stelleninhaber/in wird laut Tarifbeschäftigung bis Entgeltgruppe 13 TVöD vergütet. Sofern die persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, können Sie auf Antrag in ein Beamtenverhältnis bis höchstens zur Besoldungsgruppe A 14 BBesO A übernommen werden.

**Aufgaben:** Die/r Referentin/Referent soll strategische Projekte und Ziele für die Amtsleitung entwickeln und umsetzen. Dazu gehört auch die strategische Koordination und die Vor- und Nachbereitung von Terminen der Hausleitung. Darüber hinaus ist die/r Stelleninhaber/in für die Zusammenführung und redaktionelle sowie inhaltliche Bearbeitung von fachlichen Beiträgen verantwortlich.

Die/r Referentin/Referent muss auch thematische Ideen entwicklung hinsichtlich der Erarbeitung und Implementierung von Prozessen der internen Kommunikation zur Steuerung des Hauses durchführen. Des Weiteren unterstützt sie/hier die Referatsleitung in der Koordination, Kommunikation und Planung.

**Voraussetzungen:** Es ist erforderlich, dass der/die Bewerber/in ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom-Abschluss) mit Bezug zum Naturschutz besitzt. Eine einschlägige Berufserfahrung in leitungsnahen Koordinationsaufgaben in einer Behörde, einem Ministerium, einem Amt, einem Verband oder einer vergleichbaren Organisation mit Bezug zu Natur- oder Umweltschutz oder Politikberatung ist ebenfalls vorgesehen.

Es ist unerlässlich, dass der/die Stelleninhaber/in ein verbindliches, diplomatisches Auftreten und exzellente Ausdrucksfähigkeit in Sprache und Schrift besitzt. Insbesondere bei der Darstellung komplexer Sachverhalte sollte es sich als starker Kommunikator/-in erwiesen haben.

**Fähigkeiten:** Gute Teamfähigkeit, gleichzeitig Fähigkeit, Projekte eigenständig umzusetzen. Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, Kreativität, Sozial- und Genderkompetenzen sowie interkulturelle Kompetenz sind wichtig.

**Zahlreiche Vorteile:** Das BfN gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Qualifizierte Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Bewerber*innen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt; sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Freuen Sie sich auf familienfreundliche Behördenkultur (Familienservice, Eltern-Kind-Büro), modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld, individuelle Förderung (Weiterentwicklung durch vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungen), gute Verkehrsanbindung, Ladesäulen für Elektroautos, Zuschuss zum Jobticket und flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten.