Rechtsreferent Personalwesen

vor 2 Wochen


Munich, Bayern, Deutschland Wackler Vollzeit

Ihre Aufgaben

  • Fachliche Beratung zu personalrelevanten Themen und die Gewährleistung der Einhaltung von Tarif- und Arbeitsrecht in allen HR-Prozessen und Entscheidungen
  • Fachkundige Begleitung von arbeitsrechtlichen Streitigkeiten und die steuerung externer Rechtsberater
  • Mitarbeit bei der Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und die Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeits- und Wirtschaftsrecht
  • Umfassende Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und Erfahrung in der Begleitung arbeitsrechtlicher Streitigkeiten
  • Expertise in der Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen und Betriebsvereinbarungen

Wir bieten

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem innovativen Unternehmen
  • 30 Urlaubstage im Jahr, Jobbike, Mitarbeiterevents und individuelle Weiterbildung und Weiterentwicklung
  • Die Wertschätzung für das Einbringen eigener Ideen und Gestaltungsspielraum für das Erreichen Ihrer Ziele

Wie wir zusammenfinden

Weitere Informationen geben wir Ihnen gern in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns auf Sie.

Wackler Holding SE
Personalabteilung
Matthias Schwer



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    Ihre AufgabenFachliche Beratung zu personalrelevanten Themen in allen Fragen rund um das PersonalwesenGewährleistung der Einhaltung von Tarif- und Arbeitsrecht in allen HR-Prozessen und EntscheidungenFachkundige Begleitung von arbeitsrechtlichen Streitigkeiten, steuern externe Rechtsberater und Führen von Schulungen zu arbeitsrechtlichen sowie...


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    Ihre AufgabenFachliche Beratung zu personalrelevanten Themen in allen Fragen rund um das PersonalwesenGewährleistung der Einhaltung von Tarif- und Arbeitsrecht in allen HR-Prozessen und EntscheidungenFachkundige Begleitung von arbeitsrechtlichen Streitigkeiten, steuern externe Rechtsberater und Führen von Schulungen zu arbeitsrechtlichen sowie...


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    Ihre AufgabenFachliche Beratung zu personalrelevanten Themen und die Gewährleistung der Einhaltung von Tarif- und Arbeitsrecht in allen HR-Prozessen und EntscheidungenFachkundige Begleitung von arbeitsrechtlichen Streitigkeiten und die Steuerung externer RechtsberaterDie Unterstützung bei der Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und...