Fachangestellter (m/w/d) für Personalwesen im Bundesunternehmen Berlin

Vor 5 Tagen


Berlin, Berlin, Deutschland Qunit Human Resources Vollzeit

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Die Durchführung und Verantwortung des gesamten Recruitingprozesses, einschließlich der Erstellung von Stellenausschreibungen und der Durchführung von Kandidatengesprächen.
  • Die Unterstützung der Fachbereiche bei der Gewinnung von Fachkräften, insbesondere im Bereich IT.
  • Die Weiterentwicklung der Talent Acquisitions-Strategie, um die beste Fachkraft für die Position zu finden.
  • Die Recherche und Ansprache geeigneter Kandidaten, um die besten Talente für die Position zu gewinnen.

Anforderungen und Qualifikationen

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zum Personalwesen.
  • Erfahrungen im Bereich Recruiting und Talent Acquisition, insbesondere im Bereich MINT.
  • Eine Teamplayer-Mentalität, gute Menschenkenntnis und ein Verständnis als Dienstleister für Manager und Bewerber.
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Empathie und ein souveränes und sympathisches Auftreten.

Über Qunit Human Resources

Qunit Human Resources ist eine führende Adresse für kaufmännische Fach- und Führungskräfte in Berlin und Brandenburg. Wir bieten beste Karriereperspektiven für Berufseinsteiger und Berufserfahrene, Auszubildende und Hochschulabsolventen.

Bewerbungsinformationen

  • Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std), Gleitzeit, Möglichkeit Home Office.
  • Arbeitsort: Berlin-Mitte - Bundesunternehmen.
  • Arbeitsvertrag: unbefristete Direkteinstellung, Einstieg 60.000,- €/Jahr.
  • Umfangreiche Sozialleistungen, Job-Ticket, Zuschuss zum Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge.


  • Berlin, Berlin, Deutschland Qunit Human Resources Vollzeit

    Ihre Aufgaben Die Durchführung und Verantwortung des gesamten Recruitingprozesses, einschließlich der Erstellung von Stellenausschreibungen und der Durchführung von Kandidatengesprächen Die Unterstützung der Fachbereiche bei der Gewinnung von Fachkräften, insbesondere im Bereich IT Die Weiterentwicklung der Talent Acquisitions-Strategie, um die beste...


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    Ihre Aufgaben Die Durchführung und Verantwortung des gesamten Recruitingprozesses, einschließlich der Erstellung von Stellenausschreibungen und der Durchführung von Kandidatengesprächen. Die Unterstützung der Fachbereiche bei der Gewinnung von Fachkräften, insbesondere im Bereich der IT. Die Weiterentwicklung der Talent Acquisitions-Strategie, um die...


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