Personalreferent (m/w/d) - HR-Abteilung

vor 3 Wochen


Felsberg, Hessen, Deutschland DIS AG Vollzeit
Ihre Aufgaben
  • Wir suchen einen motivierten Personalreferenten (m/w/d) für unsere Kunden im Schwalm-Eder-Kreis.
  • Die HR-Abteilung wird verstärkt, um die Personalvermittlung zu unterstützen.
  • Der Personalreferent (m/w/d) wird die Vorbereitende Lohnbuchhaltung durchführen.
  • Er wird an der Auswahl und Einstellung von Bewerbern beteiligt sein.
  • Die Verwaltung und Aktualisierung der Mitarbeiterdatenbank wird ebenfalls Teil seiner Aufgaben sein.
  • Der Personalreferent (m/w/d) wird Beschäftigungsverträge und andere HR-Dokumente erstellen.
  • Er wird die Mitarbeiter bei HR-Fragen beraten und unterstützen.
  • Die Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen im HR-Bereich wird sichergestellt.
  • Die interne Kommunikation von Richtlinien und Verfahren im HR-Bereich wird durch den Personalreferenten (m/w/d) erfolgen.
Ihr Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen.
  • Berufserfahrung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung.
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie SAP.
  • Strukturierte und ordentliche Arbeitsweise.
  • Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Tarifrecht.
  • Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken.
Ihre Benefits
  • 30 Tage Urlaub.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Home-Office möglich.
  • Bei Bedarf coachen wir Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch.


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    Wir suchen einen motivierten Personalreferenten (m/w/d) für unseren Kunden im Schwalm-Eder-Kreis. Als Teil des HR-Teams werden Sie die HR-Abteilung verstärken und sich auf die Personalvermittlung konzentrieren. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalarbeit und Mitarbeiterentwicklung haben, könnten Sie genau die Person sein, die wir suchen. Ihre Aufgaben...


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    Ihre AufgabenDie Vorbereitung von Lohnabrechnungen und die Beteiligung an der Auswahl und Einstellung von BewerbernDie Verwaltung und Aktualisierung der Mitarbeiterdatenbank sowie die Erstellung von Beschäftigungsverträgen und anderen HR-DokumentenBeratung und Unterstützung der Mitarbeiter bei HR-Fragen sowie die Gewährleistung der Einhaltung aller...


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    Ihre AufgabenDie Vorbereitung von Lohnabrechnungen und die Überprüfung von GehälternDie Beteiligung an der Auswahl und Einstellung von Bewerbern und die Unterstützung bei der EinarbeitungDie Verwaltung und Aktualisierung der Mitarbeiterdatenbank und die Gewährleistung der Einhaltung von DatenschutzbestimmungenDie Erstellung von Beschäftigungsverträgen...