Technischer Vertriebsmanager

Überblick

Als Technischer Vertriebsmanager bei SPITZKE werden Sie Teil eines innovativen und dynamischen Teams, das sich auf die Entwicklung und den Verkauf von Stahlbaukomponenten spezialisiert hat.

Lohn und Gehalt

Das monatliche Gehalt für diese Position beträgt etwa 4500 bis 6500 Euro brutto pro Monat, je nach Erfahrung und Qualifikation. Das jährliche Bonuspotential liegt bei bis zu 15% des Bruttolohns.

Aufgaben

Als Technischer Vertriebsmanager sind Ihre Aufgaben vielfältig:

• Menschenbeziehungen
  • Sie stehen im ständigen Austausch mit internen und externen Projektbeteiligten und arbeiten gemeinsam an der Erreichung von Zielen.
  • Ihr offener und gewinnender Auftritt hilft Ihnen, Kunden zufriedenzustellen und ein enges Netzwerk aufzubauen.
• Technische Expertise
  • Sie leben für unsere Produkte und können sie kalkulieren und platzieren mit technischem Sachverstand.
  • Sie lernen gerne in einem innovativen Umfeld dazu und haben neue Ideen.
• Wirtschaftlicher Erfolg
  • Bei allen Aktivitäten behalten Sie stets den Überblick und halten wirtschaftlichen Erfolg im Fokus.
  • Ihr Handeln ist unternehmerisch geprägt und Erfolg motiviert Sie.

Qualifikationen

• Bildung
  • Ihre kaufmännische oder technische Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
  • Ein abgeschlossenes Studium (Technik, Ingenieurwesen usw.) ist auch möglich.
• Praxiserfahrung
  • Vorlieblich verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Angebotskalkulation und im Vertrieb von Stahlbaukomponenten.
• Kompetenzen
  • Sie verfügen über Kenntnisse in der Kalkulation und können sicher mit gängigen Office-Anwendungen umgehen.
  • Sie sind kommunikativ und verfügen über ein sicheres Auftreten.