Sachgebietsleiterin OP-Care
vor 2 Wochen
Die Franziskanerbrüder vom Heiligen Kreuz e.V. bieten eine umfassende Sozial- und Gesundheitseinrichtung an, mit verschiedenen Einrichtungen der Alten- und Eingliederungshilfe sowie Dienstleistungs- und Beratungsangebote.
Das Krankenhaus St. Marienwörth ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 298 Planbetten und einer jährlichen Behandlungskapazität von 13.000 stationären und 42.000 ambulanten Patient*innen. Es wird als onkologisches Schwerpunktkrankenhaus vom Land Rheinland-Pfalz anerkannt und verfügt über zwei zertifizierte Organzentren. Die Mitarbeitenden unterstützen die Patient*innen fürsorgend und pflichtbewusst bei ihrer Genesung. Die Behandlung und die pflegerische Arbeit basieren auf einem christlichen, ganzheitlichen Menschenbild.
Aufgaben- Vorbereitung und Überwachung sowie Nachsorgemaßnahmen im Rahmen operativer Eingriffe
- Vor- und Nachbereitung der Operationseinheiten
- Pflegerische Dokumentation und kooperatives Arbeiten mit allen Berufsgruppen
- Praxisanleitertätigkeit im flexiblen Wechsel mit der Abwesenheitsvertretung der OP-Koordination
- Übernahme der OP-Koordination in Vertretung des OP-Managers
- Anlaufstelle in personellen Fragen bei Abwesenheit des OP-Managers
- Umsetzung und Überwachung des Material- und Bestellwesens
- Betreuung von Auszubildenden, Fachweiterbildungsteilnehmer*innen und Mitarbeitenden im Anerkennungsverfahren
- zukünftige Betreuung von OTA-Auszubildenden
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Operationstechnischen Assistenz (w/m/d) oder Fach-Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) für den Operationsdienst
- Abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleitung erforderlich
- Kenntnisse in der OP-Koordination wünschenswert
- Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Flexibilität
- Modernes Berufsverständnis
- Identifikation mit unserem christlichen Leitbild
- Sie erhalten einen Bruttostundenlohn von etwa 30 Euro pro Stunde, inklusive eines attraktiven Stundenlohns nach AVR Caritas, Sonderzahlungen und vermögenswirksamen Leistungen.
- Gute Work-Life-Balance
- Interne Unterstützungsangebote (z.B. Kinästhetik-Trainerin und Krankenhausseelsorge)
- Raum für eigene Stärken
- Unterstützung bei der Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen
- Intensives Einarbeitungskonzept
- Dienstrad, Jobticket und vergünstigte Parkplätze
- 6 Wochen Urlaub sowie Zusatzurlaub
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung
- Dialogisch-wertschätzender Umgang miteinander
Ihr Kontakt für Rückfragen: Herr Tobias Schneider, OP-Manager.