Vertriebsleiter Medizintechnik

Die seleon GmbH ist ein führender Dienstleistungspartner für Medizintechnikunternehmen in Zentraleuropa. Wir suchen einen erfahrenen Vertriebsleiter, der unsere Kunden im Bereich Medizintechnik unterstützt und maßgeschneiderte Lösungen anbietet.

• Professionelle Verkaufsgespräche mit Kunden und Interessenten führen, um ihre Anforderungen zu verstehen und Lösungen anzubieten.
• Marktanalyse und -trends identifizieren, um relevante Informationen für unsere Kunden bereitzustellen.
• Nationale und internationale Fachveranstaltungen besuchen, um das Unternehmen zu repräsentieren und neue Kontakte zu knüpfen.
• Verantwortung für einen definierten Vertriebsbereich übernehmen, um Umsatzziele zu erreichen.
• Maßgeschneiderte Angebote für Kunden erstellen und Vertragsverhandlungen führen.
• Ein effizienter Informationsfluss im Unternehmen sicherstellen, indem fundiertes Know-how über Kundenbedürfnisse und Marktentwicklungen bereitgestellt wird.

• Studium als Wirtschaftsingenieur oder Ingenieur in den Fachbereichen Elektrotechnik, Verfahrenstechnik oder Nachrichtentechnik.
• Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung als Sales-Manager in einem Dienstleistungsunternehmen im Projektgeschäft.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Medizintechnikbranche.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Dienstleistungsbereich, insbesondere im Projektgeschäft.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb in mittelständische Unternehmen.
• Nachweisbare Vertriebserfolge in der Akquise, Verhandlung und dem Abschluss von Geschäften in Zentral Europa.
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch. Idealerweise Kenntnisse in Französisch und/oder Spanisch.
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kommunikation und im Verhandeln, um effektive Beziehungen zu Kunden aufzubauen und erfolgreiche Vertragsabschlüsse zu erreichen.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen im In- und Ausland.

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und kurzen Kommunikationswegen.
• Attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle sowie feste Home Office-Tage.
• Ein fokussiertes und leidenschaftliches Team, das Ihre Ideen schätzt und fördert.
• Vielfältige Sozialleistungen, wie Zuschüssen zur Betrieblichen Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten.
• Regelmäßige Teamevents und jährliche Firmenfeste, um den Teamgeist zu stärken und den Zusammenhalt zu fördern.
• Kostenlose Kaffee- und Teegetränke sowie regelmäßige Frühstücke.