Anlagenmechaniker SHK, Fachmann für zentrale Wärmeversorgung

vor 3 Wochen


Wermelskirchen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Hausmann Versorgungstechnik GmbH & Co. KG Vollzeit
Unternehmensübersicht

Bereits in der dritten Generation sorgen wir bei Hausmann Versorgungstechnik GmbH & Co. KG für wohlige Wärme im Winter und kühle Luft im Sommer.

Wir bündeln unser Know-how in verschiedenen Fachabteilungen – so verfügen wir neben den Bereichen Heizungs- und Sanitärkundendienst auch über eine TGA-Planungs- und Projektabteilung.

Löhne und Gehälter

Die Bruttogehaltssumme liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen € 4.500 bis € 6.000 pro Monat.

Aufgabenbeschreibung

Als Anlagenmechaniker ist es Ihre Aufgabe:

  • Montage von komplexen Sanitär- und/oder Heizungsanlagen
  • Demontage von Sanitär- und/oder Heizungsanlagen und Tankanlagen
  • Bauleitung vor Ort
  • Abstimmung von Arbeitsabläufen mit Nebengewerken vor Ort
  • Umsetzung von Arbeiten nach Ausführungszeichnungen und Maßblättern
  • Arbeiten nach Leistungsverzeichnissen und Angebotsvorlagen
  • Erstellen von Baustellenaufmaßen
  • Selbständiges Arbeiten und Arbeitsplatzorganisation
  • Selbständige Auftragsabschlüsse (Kleinaufträge) unter Berücksichtigung von technischen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
Anforderungen und Qualifikationen

Um erfolgreich zu sein, benötigen Sie:

  • Eine Ausbildung im Bereich Sanitär- und Heizungsbauer
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Sanitär- und Heizungsbauer
  • EDV-Kenntnisse: MS Office (Word, Excel), Internet, Outlook
Vorteile

Durch diese Position profitieren Sie von:

  • Einem innovativen Team und einem guten Betriebsklima
  • Fachlicher und persönlicher Weiterbildung
  • Teilnahme am Gesundheitsmanagement
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen (nach der Probezeit)
  • Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
  • Persönliche Arbeitskleidung
  • Firmenfahrzeug
  • Smartphone
  • Tablet
  • Nutzung Zeitkonto zum Freizeitausgleich
  • Arbeitgeber geförderte betriebliche Altersvorsorge (nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit) oder bAV-Entgeltumwandlung (nach der Probezeit)