HR-Partner für strategische Personalentwicklung

Ihre AufgabenAls erfahrener HR-Partner sind Sie für die Steuerung eines definierten Betreuungsbereichs verantwortlich und übernehmen alle Aufgaben des Employee Life Cycles. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen und unterstützen sie bei der Umsetzung von Change-Projekten. Mitwirkung bei der Personalplanung und...

HR Business Partner:in - Strategische PersonalentwicklungWir suchen eine Persönlichkeit, die sich für die strategische Personalentwicklung begeistert und unsere Organisation weiterentwickeln möchte.Als HR Business Partner:in bei JobRad werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich für innovative Lösungen und nachhaltige Mobilitätskonzepte einsetzt....

Ihre AufgabenAls HR Business Partner sind Sie verantwortlich für die Steuerung eines definierten Betreuungsbereichs und die Übernahme aller Aufgaben des Employee Life Cycles.Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen und unterstützen sie bei der Personalplanung und -budgetierung.Als strategischer HR-Partner sind Sie...

Ihre HerausforderungAls erfahrener HR Business Partner sind Sie bereit, eine neue Herausforderung anzunehmen und die Erfolgsgeschichte eines global agierenden Unternehmens gemeinsam zu gestalten.Ihre AufgabenDie Steuerung eines definierten Betreuungsbereichs und die Übernahme aller Aufgaben des Employee Life CyclesDie Beratung von Führungskräften und...

Wir suchen als DIS AG einen erfahrenen HR Business Partner für eine neue Herausforderung. Als erfahrener Profi sind Sie bereit, die Erfolgsgeschichte unseres Kunden gemeinsam fortzuführen und zu gestalten. Die Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen.Beschreibung der Rolle:Unterstützung der Führungskräfte in strategischen...

Ihre AufgabenAls HR Business Partner unterstützen Sie unsere Organisation bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Projekte. Sie sind verantwortlich für die Steuerung des Employee Life Cycles und die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragen. Mitwirkung bei der Personalplanung und -budgetierung sowie...

Ihre AufgabenAls HR Business Partner übernehmen Sie die strategische Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen. Sie sind verantwortlich für die Steuerung eines definierten Betreuungsbereichs und die Übernahme aller Aufgaben des Employee Life Cycles. Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeitenden in...

Ihre AufgabenAls HR Business Partner unterstützen Sie die Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Fragen und übernehmen die Steuerung eines definierten Betreuungsbereichs.Wir erwarten von Ihnen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung im strategischen HR Management und in der Umsetzung von...

Unser Angebot:Als erfahrener HR Business Partner sind Sie bereit, die Erfolgsgeschichte eines global agierenden Spitzenunternehmens in der Industrie aus dem Raum Freiburg gemeinsam fortzuschreiben und zu gestalten. In dieser Rolle werden Sie als strategischer Partner für die Unternehmensentwicklung tätig und unterstützen die Führungskräfte bei der...

Unser AngebotWir suchen einen erfahrenen Senior HR-Business Partner, der strategisch und operativ in einer dynamischen, wachsenden Organisation arbeitet und unsere HR-Prozesse kontinuierlich optimiert.Deine AufgabenEntwicklung von Recruiting-StrategienSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher VorschriftenBeratung von Führungskräften und...

Unser AngebotWir suchen einen erfahrenen Partner Account Manager, der unsere strategischen Partnerschaften mit Kunden und Partnern entwickeln und vertiefen kann. Als Teil unseres Teams werden Sie eine wichtige Rolle bei der Gestaltung unserer Kundenbeziehungen und der Förderung des Wachstums unserer HR-Software und Dienstleistungen spielen.Als Partner...

Senior HR-Business PartnerWir suchen einen erfahrenen Senior HR-Business Partner, der strategisch und operativ in einer dynamischen, wachsenden Organisation arbeitet und unsere HR-Prozesse kontinuierlich optimiert.Deine AufgabenStrategische und operative Arbeit in einer dynamischen und wachsenden OrganisationWeiterentwicklung und Optimierung von...

Ihre AufgabenAls erfahrener HR Business Partner sind Sie für die Steuerung eines definierten Betreuungsbereichs verantwortlich und übernehmen alle Aufgaben des Employee Life Cycles. Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen und unterstützen sie bei der Personalplanung und -budgetierung. Sie sind verantwortlich...

Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Erfolgsgeschichte gemeinsam mit uns fortsetzt und gestaltet. Als Teil unseres Teams werden Sie eine wichtige Rolle bei der Gestaltung unserer Unternehmensstrategie spielen.Als HR Business Partner sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten, die unsere Unternehmensziele...

Senior HR-Business PartnerWir suchen einen erfahrenen Senior HR-Business Partner, der strategisch und operativ in einer dynamischen, wachsenden Organisation arbeitet und unsere HR-Prozesse kontinuierlich optimiert.Aufgaben:Entwicklung von Recruiting-StrategienSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher VorschriftenBeratung von Führungskräften und...

Jobrad - Dein Partner für eine nachhaltige MobilitätBewirb dich jetzt!Aufgabe und HerausforderungAls HR-Partner unterstützt du unsere Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Gestaltung unserer Personalarbeit und entwickelst gemeinsam mit ihnen Strategien für die weitere Expansion unseres Unternehmens.Du bist verantwortlich für die Rekrutierung von...

Ihre AufgabenAls erfahrener Fachmann für Personalentwicklung sind Sie für die Steuerung eines definierten Betreuungsbereichs verantwortlich und übernehmen alle Aufgaben des Employee Life Cycles.Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen und unterstützen sie bei der Umsetzung von Change-Projekten.Mitwirkung bei...

JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Senior HR-Business Partner, der strategisch und operativ in einer dynamischen, wachsenden Organisation arbeitet und unsere HR-Prozesse kontinuierlich optimiert.AufgabenEntwicklung von Recruiting-StrategienSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher VorschriftenBeratung von Führungskräften und...

Ihre AufgabenAls erfahrener Fachmann für Personalentwicklung sind Sie für die Steuerung eines definierten Betreuungsbereichs verantwortlich und übernehmen alle Aufgaben des Employee Life Cycles.Wir erwarten von Ihnen, dass Sie die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen beraten.Mitwirkung bei der Personalplanung und...

Jobbeschreibung:Wir suchen einen erfahrenen Senior HR-Business Partner, der strategisch und operativ in einer dynamischen, wachsenden Organisation arbeitet und unsere HR-Prozesse kontinuierlich optimiert.Aufgaben:Entwicklung von Recruiting-StrategienSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher VorschriftenBeratung von Führungskräften und...