Warum L'Oréal?

Wir sind ein Unternehmen, das sich für Schönheit und Innovation begeistert. Unsere Leidenschaft für Schönheit und unsere Fähigkeit, Trends zu antizipieren, machen uns zu einem Marktführer in der Beauty-Industrie.

Wir suchen nach talentierten Einzelpersonen, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Schönheit gestalten möchten.

Ihre Aufgaben

• Vertriebsprojekte durchführen und Prozesse optimieren
• Kunden- und Marktdaten analysieren und auswerten
• Sell-in- und Sell-out-Analysen durchführen
• Die Vertriebsdirektion unterstützen
• Tägliches, wöchentliches und monatliches Vertriebsreporting erstellen
• Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen Außendienst, Marketing, Kundendienst, Controlling und Logistik
• Verkaufstouren vorbereiten und durchführen
• Projekte durchführen

Ihr Profil

• Studienabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Controlling oder Vertriebsinnendienst
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Eigeninitiative
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten
• Mut eigene Ideen einzubringen und an neuen Lösungen zu arbeiten
• Effiziente, proaktive Kommunikation
• Starkes analytisches Verständnis
• Aufbereitung und Analyse von externen, unstrukturierten Daten
• Exzellente Excel-Kenntnisse
• Kenntnisse Microsoft BI, Power BI sowie SAP von Vorteil
• Gewohnter Umgang mit großen Datenmengen und Gespür für den FMCG-Markt
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Deutschkenntnisse auf C-Niveau setzen wir voraus

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven

Diversity & Inclusion

L'Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.