Internistischer Technologiefachmann in Weilimdorf

Wir suchen eine Vielseitige Person, die als Teil unseres dynamischen HR-Teams mit unseren Business-Managern zusammenarbeitet. Als Rekrutierer/in im Bereich Engineering soll Sie mit den besten Ingenieurprofilen zusammenarbeiten.

Die wichtigsten Aufgaben sind:

• Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Onboarding.
• Verfassen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen sowie die Suche nach verschiedenen technischen Profilen auf unseren Jobboards wie LinkedIn Recruiter.
• Durchführung von Einstellungsgesprächen und Begleitung Ihrer Kandidaten während des gesamten Prozesses.
• Veröffentlichung und Betreuung Ihres Netzwerks auf LinkedIn.

Was Sie haben sollten:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder vergleichbar.
• Erfahrung in ähnlichen Funktionen.
• Proaktive Artikulation neuer Ideen und Anregungen.
• Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Ergebnisorientierung.
• Fließend Deutsch und Englisch sprechen.

Unser Unternehmen ist ein europäisches Beratungsunternehmen mit mehr als 3500 Mitarbeitern, das sich auf drei große Fachgebiete spezialisiert hat (Digitale Transformation, Operational Performance Consulting und Embedded Systems). Wir bieten Ihnen eine Karrierebegleitung mit HR-Betreuung und persönlichen Fortbildungen an.

Mit einem durchschnittlichen Gehalt zwischen €60.000,- und €80.000,- pro Jahr bietet uns unsere Branche großartige Chancen für Ihre berufliche Entwicklung. Damit dies gelingt, legen wir großen Wert auf Inklusion und Diversität. Gleichzeitig fördern wir die Zusammenarbeit innerhalb unserer Teams und unterstützen jeden Einzelnen bei seiner Weiterentwicklung.

Nehmen Sie nun die Herausforderung an und treten Sie unserem Team bei