Produktmanagerin im Geschäftsentwicklung

**Unsere Herausforderungen**

Wir suchen eine erfahrene Produktmanagerin, die sich auf Bildungsprodukte spezialisiert hat und unsere Herausforderungen annehmen möchte.

• Entwickeln Sie innovative Bildungsprodukte – von der Idee über erste konzeptionelle Entwürfe bis hin zum zulassungsfähigen/verkaufsfertigen Bildungsprodukt (z. B. AVGS/BGS).
• Erarbeiten Sie Rahmenkonzepte im Bereich der Ausschreibungen Öffentlicher Kostenträger (v. a. AMDL).
• Unterstützen Sie Mitgliedsunternehmen bei der Entwicklung innovativer Bildungsprodukte, Konzepten und Angebotsunterlagen.
• Entwickeln Sie Bildungsprodukte für Unternehmen im Rahmen der Transformation.
• Machen Sie Marktbeobachtungen sowie Bedarfs- und Wettbewerbsanalysen.
• Sichern Sie Qualität, Weiterentwicklung und Administration des Produktportfolios.
• Vermitteln Sie Medien- und zielgruppengerechte Aufbereitung von Produktinnovationen und Arbeitsergebnissen.

**Das sollten Sie mitbringen**

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium und vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung in der Aus- und Weiterbildung.
• Nachgewiesene Fähigkeiten und Fertigkeiten in der Angebotsentwicklung/Konzeptionierung beruflicher Bildungsangebote.
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und einen sehr guten Schreibstil.
• Kenntnisse in der Digitalisierung von Bildungsangeboten und Erfahrung im Umgang mit Lernmanagementsystemen/Virtuellem Klassenzimmer.
• Interesse an digitalem Wandel und Transformation.
• Humor, Kreativität und Zuverlässigkeit.
• Teamfähigkeit, Fähigkeit zum eigenständigen Handeln und Hands-on-Mentalität.
• Konstruktiver Umgang mit Herausforderungen.
• Kommunikationsstärke auf allen Kanälen.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

**Unsere Leistungen**

Bei uns erhalten Sie:

• Spannende Aufgaben und Projekte sowie Freiräume und Unterstützung für eigene Ideen.
• Kompetentes, erfahrenes, motiviertes Team.
• Offene und freundliche Atmosphäre sowie flache Hierarchien.
• Unterstützung bei der Einarbeitung durch kompetente Kollegen/Kolleginnen sowie regelmäßiger Austausch mit dem/Vorstandsmitglied und dem Team.
• Modernen Arbeitsplatz im Herzen der Stadt.
• Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, auch durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache.
• Regelmäßige Weiterbildungen (extern sowie interne Programme in der Unternehmensgruppe).
• Leistungsgerechte Vergütung.
• Sonderleistungen (z. B. Zielvereinbarungsprämie).
• Altersvorsorgekonzept inklusive Arbeitgeberzuschuss.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Verschiedene Angebote für Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen mit diversen Vergünstigungen (Corporate Benefits).

Das sind nur einige Gründe, warum wir so spannend sind Wir bieten Ihnen eine attraktive Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu unter Beweis stellen und neue Herausforderungen anzunehmen.

Es warten noch viele weitere Herausforderungen auf Sie, aber auch verschiedene Möglichkeiten, um sie gemeinsam anzugehen.