Talent Acquisition Manager

vor 3 Wochen


Berlin, Berlin, Deutschland Thermondo GmbH Vollzeit
Unsere Suche

Wir suchen einen engagierten Talent Acquisition Manager, der gemeinsam mit unserem Team bei Thermondo einen wichtigen Beitrag zur Klimaneutralität leisten möchte. Mit deinem Interesse an erneuerbaren Energien und deiner Identifikation mit unseren Werten, Unser Wort zählt, Jeden Tag besser und Zusammen stärker, schaffst du einen echten Mehrwert für uns alle.

Was du tun wirst
  • Den gesamten End-to-End Recruiting Prozess im Corporate Bereich mit Fokus auf Tech- und Produktionspositionen übernehmen
  • Gemeinsam mit unserem Team in die Welt des Business Recruiting einzutauchen
  • Kontinuierliches Erwartungs- und Stakeholdermanagement sowie die Koordination regelmäßiger Feedbackzyklen mit den Hiring Managern verantworten
  • Effizientes Bewerbermanagement über unser ATS sicherstellen und eine positive Candidate Experience für alle Bewerber gewährleisten
  • Zielgruppenspezifisches Active Sourcing über gängige Social Media- und Business-Netzwerke sowie Tech-Talent-Communities betreiben
  • Thermondo als attraktive Arbeitgebermarke für Tech- und Produktions-Talente stärken und Beziehungen zu potenziellen Kandidaten aufbauen und pflegen
  • Aktiv an Projekten in Bereichen Business & Tech-Recruiting mitarbeiten und unsere Prozesslandschaft und Tools kontinuierlich verbessern
Was du benötigst
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Kommunikation oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in einem relevanten Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting von Tech- und Produktions-Talenten, vorzugsweise in einem Start-up- oder Scale-up-Umfeld, bringenst du mit
  • Interesse, erste Erfahrungen im Business Recruiting zu sammeln
  • Langjährige Erfahrung im Active Sourcing über gängige Social Media- und Business-Netzwerke sowie Tech-Talent-Communities zeichnen dich aus
  • Ein umfassendes Netzwerk von Tech- und Produktions-Talenten rundet dein Profil ab
  • Durch deine proaktive, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie deine ausgezeichnete Selbstorganisation trägst du maßgeblich zum Erfolg des Teams bei
  • Die Identifikation mit unserem Unternehmens-Purpose ist für dich selbstverständlich
  • Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch ermöglichen dir eine erfolgreiche Zusammenarbeit nicht nur mit Talenten, sondern auch mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb von Tech & Business
Was wir dir bieten
  • Einen Job mit Sinn, einer klaren Vision und der seltenen Gelegenheit, mit einem der größten CleanTechs Deutschland aktiv mitzugestalten
  • Eine Unternehmenskultur, die Menschen quer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund
  • Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mit Dachterrasse, in dem auch Hunde willkommen sind
  • Arbeite flexibel aus dem Mobile Office – an bis zu 3 Tagen die Woche
  • Monatliche Unternehmensevents wie Lunch & Learn und Drinks & Action
  • Bilde Dich weiter – Regelmäßige Möglichkeiten für Trainings und Fortbildungen durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches
  • Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Beweg Dich mit Deinem JobRad, klimafreundlich durch die Stadt
  • Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen
  • Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher investieren wir für dich in deine physische sowie psychische Gesundheit und bieten dir neben 30 Tagen Urlaub, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und weiteren zahlreiche Vergünstigungen über die Corporate Benefits auch eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft und Zugang zu nilo.health, einer Plattform zur mentalen Gesundheitsvorsorge
Über uns

Jede Bewerbung ist willkommen bei uns – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.

Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.

Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr – nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr sein – elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.

Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es. Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.

Dein Bewerbungsprozess
  • Überzeugt Dein CV? Dann gehst Du mit Svetlana (Talent Acquisition Managerin) in einen ersten Austausch
  • Besteht von beiden Seiten Interesse, steigst Du mit Ingrid (Head of Talent Acquisition), Armin (CPO) und Sami (CTO) tiefer in die Position ein
  • Passt es weiterhin? Bekommst Du die Möglichkeit, einige Deiner potenziellen Teammitglieder kennenzulernen
  • Sind alle glücklich? Herzlich willkommen bei thermondo
Los geht's

Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Dann warte nicht länger und bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen



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