Digitaler Veränderungsmanager

Vor 6 Tagen

Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland MGRP Vollzeit
Beschreibung

Als Digitaler Veränderungsmanager bei MGRP begleitest du unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer digitalen Strategie. Deine Aufgaben umfassen die Unterstützung unserer Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung von komplexen IT-Projekten und Change-Prozessen.

Ein weiteres wichtiges Ziel ist die Begleitung von Stakeholdern im Transformationsprojekt, wobei du es schaffst, sie und ihre Mitarbeiter*innen für die anstehenden Veränderungen zu begeistern.

Aufgaben und Verantwortung
  • Du unterstützt unsere Kunden bei der Erarbeitung digitaler Geschäftsmodelle, der Digitalisierung von Prozessen und der Entwicklung von Digitalen Strategien.
  • Als zukünftiger Projektleiter übernimmst du eigenverantwortlich Themen, die dich besonders interessieren, entwickelst Schwerpunkte und baust dein Wissen kontinuierlich aus.
Anforderungen

Um diese Herausforderung erfolgreich anzugehen, benötigen wir jemanden mit folgenden Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
  • Ideal wäre erste Berufserfahrung in der IT-Beratung oder im Change Management.
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sind unerlässlich.
  • Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Teamfähigkeit sind notwendig.
  • Freude an der Arbeit mit Menschen und der Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch sind gefragt.
Vorteile

Neben einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien bietet uns MGRP:

  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe und flexible Zeiteinteilung.
  • Mobiles Arbeiten und eine 4,5-Tage-Woche bieten Flexibilität und Vereinfachung.
  • Bis zu 31 Tage Urlaub pro Jahr ermöglichen Ihnen Zeit für Ihre persönlichen Angelegenheiten.
  • Wir bieten beste Ausstattung zum Homeoffice, damit Sie effizient arbeiten können.
  • Permanente Aus- und Weiterbildung sowie eine 360-Grad-Feedback-Kultur fördern Ihr Wachstum.
  • Regelmäßige Workshops und Social Events stärken unser Teamgefühl.

Der Bewerbungsprozess bei MGRP sieht wie folgt aus:

  • Erstes Videointerview (Dauer ca. 45 Minuten).
  • Zweites Videointerview oder persönliches Gespräch (Dauer ca. 90 Minuten).
  • Triff das Team und erfahre mehr über uns.