Personalgewinnungsmanager

Sicherer Arbeitsplatz

Unser Unternehmen, SPITZKE, wurde 1936 gegründet und hat sich in den vergangenen 30 Jahren stetig und wirtschaftlich solide entwickelt. Wir sind krisenfest und bieten einen sicheren Arbeitsplatz, der in kaum einer anderen Branche zu finden ist.

Modernes Arbeitsumfeld

Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik. Von Büroarbeitsplätzen mit neuester Hard- und Software bis hin zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu entfalten.

Teamwork

Wir schaffen gemeinsam, was wir erreichen. Unsere Teams stehen Ihnen zur Verfügung, um gemeinsam Projekte zu realisieren. Wir setzen auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung.

Finanzielle Sicherheit

Im System Bahn gibt es keine Arbeitslosigkeit. Wir bieten Ihnen daher eine finanzielle Sicherheit, die Ihnen ermöglicht, Ihre Zukunft zu planen. Wir vergüten Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht.

SPITZKE FONDS e. V.

Wir stehen füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeiter schnell und unbürokratisch finanziell unterstützen zu können.

Individuelle Förderung

Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Wir gestalten Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.

Digitalisierung

Die digitale Transformation ist für uns ein spannendes und bedeutendes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche.

Personalgewinnung

Wir suchen nach Talenten, die unsere Unternehmensgruppe stärken. Wir besetzen Stellen im kaufmännischen, technischen und gewerblichen Bereich. Wir suchen nach Menschen, die unsere Werte teilen und unsere Mission unterstützen.

Menschen

Wir suchen nach Menschen, die Verantwortung für das Bewerbermanagement übernehmen, Vorstellungsgespräche durchführen und eine optimale Candidate Journey sicherstellen.

Active Sourcing

Wir suchen nach Talenten auf gängigen Recruiting-Plattformen und direkt ansprechen potenzielle Kandidaten und Kandidatinnen.

Online-Affinität

Wir setzen auf digitale Netzwerke, realisieren Social-Media-Kampagnen und bringen aktiv frische Ideen ein.

Networking

Wir pflegen Netzwerke und unterstützen Karriereveranstaltungen.

Qualifikation

Wir suchen nach Personen mit abgeschlossenem wirtschaftsnahem Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Ausbildung.

Berufserfahrung

Wir suchen nach Personen mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Personalgewinnung.

Kenntnisse

Wir suchen nach Personen mit Erfahrungen im operativen und strategischen Recruiting sowie Kenntnissen im Active Sourcing.

Persönlichkeit

Wir suchen nach Personen mit Kommunikationsstärke, Empathie, sehr gutem Beurteilungsvermögen und einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken.

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