Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Verwaltungsfachkraft mit Fokus auf Personal - Freising, Bayern - Die Autobahn


  • Freising, Bayern, Deutschland aktiv personal-service GmbH Vollzeit

    Berufliche Perspektiven bei aktiv personal-service GmbHWir suchen einen motivierten und engagierten Vertriebsbeauftragten, der sich in unserem dynamischen Team in Süddeutschland einbringen möchte. Als Junior Account Manager sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Kundenbetreuung und die Generierung neuer Leads.Unser AngebotWir bieten Ihnen ein...


  • Freising, Deutschland Audi Event Solutions GmbH Vollzeit

    Operations Manager Location (m/w/d)Die Audi Event Solutions GmbH ist ein auf Events und Experiences spezialisiertes Tochter-Unternehmen der Audi Immogroup.Im Auftrag der AUDI AG, aber auch als Dienstleister für anderen Unternehmen setzt die AES professionelle Veranstaltungen um und kann dabei auf zahlreiche Locations zurückgreifen, welche maximal flexibel...


  • Neufahrn bei Freising, Deutschland FS.COM GmbH Vollzeit

    **(Junior) HR-Specialist / Personalreferent (m/w/d)** FS.COM ist ein führender Hersteller und Lieferant von Glasfaserprodukten, Netzwerk - und Data-Center-Solutions. Wir sind erfolgreicher IT-Infrastrukturpartner sowohl mittelständischer Unternehmen als auch internationaler Konzerne. Derzeit beschäftigt FS.COM weltweit über 1.000 Mitarbeiter an...


  • Neufahrn bei Freising, Deutschland FS.COM GmbH Vollzeit

    **(Junior) HR-Specialist / Personalreferent (m/w/d)** FS.COM ist ein führender Hersteller und Lieferant von Glasfaserprodukten, Netzwerk - und Data-Center-Solutions. Wir sind erfolgreicher IT-Infrastrukturpartner sowohl mittelständischer Unternehmen als auch internationaler Konzerne. Derzeit beschäftigt FS.COM weltweit über 1.000 Mitarbeiter an...

Verwaltungsfachkraft mit Fokus auf Personal

vor 2 Monaten


Freising, Bayern, Deutschland Die Autobahn Vollzeit

Ihre neue Herausforderung:

Zur Verstärkung unseres Teams in der Niederlassung von Die Autobahn suchen wir eine engagierte Verwaltungsangestellte mit Schwerpunkt Personal in Teilzeit (19,25 Wochenstunden).

Ihre Aufgaben umfassen:

  • Allgemeine organisatorische und verwaltungstechnische Tätigkeiten, wie z.B. die Bearbeitung von Post, Koordination von Terminen sowie das Erstellen von Übersichten und Statistiken.
  • Klärung grundlegender tarif- und arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Beratung der Mitarbeiter in diesen Angelegenheiten.
  • Erfassung und Pflege relevanter Daten in SAP, einschließlich der Verwaltung von Arbeitszeiten, wie Urlaub und Winterdienst.
  • Erstellung und Überprüfung abrechnungsrelevanter Dokumente, wie z.B. Schichtzulagen oder Winterdienstbereitschaft.
  • Beschaffungs- und Rechnungswesen, einschließlich Bedarfsermittlung, Annahme von Lieferungen und Kontrolle der Lieferscheine.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder verwaltungsorientierten Bereich oder vergleichbare Qualifikationen und Erfahrungen.
  • Berufserfahrung im kaufmännischen oder verwaltungsorientierten Umfeld.
  • Kenntnisse in der Personalverwaltung sind von Vorteil.
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Wünschenswerte Zusatzqualifikationen:

  • Gute Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht, wie z.B. ArbZG, BetrVG, DSGVO.
  • Grundkenntnisse in gesetzlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen.
  • Erfahrung mit SAP-Systemen.

Ihre Stärken:

  • Engagierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
  • Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten.
  • Strategisches und wirtschaftliches Denken.
  • Freude an der Teamarbeit.
  • Hohe Belastbarkeit und Entscheidungsfreude.

Was wir Ihnen bieten:

Zukunftsperspektiven: Sie haben die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines zukunftsorientierten Unternehmens mitzuwirken und profitieren von abwechslungsreichen Tätigkeiten sowie deutschlandweiten Karrierechancen.

Familie & Freizeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten und großzügige Urlaubsregelungen.

Teamkultur: Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur und ein wertschätzender Umgang miteinander.

Faire Arbeitsbedingungen: Ein hauseigener Tarifvertrag sorgt für eine faire Vergütung und Interessenvertretung durch Betriebsräte.

Sicherheit: Ein sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum und attraktive Altersvorsorge.