Vertriebsleiter für nachhaltige Lösungen

Als Vertriebsleiter bei Landpack GmbH suchen wir eine Persönlichkeit, die sich für die Vermarktung unserer innovativen Isolierverpackungen aus Stroh begeistert. Die Position erfordert ein hohes Maß an Fachwissen im Bereich des B2B-Vertriebs und einer starken Ausrichtung auf Nachhaltigkeit.

• SALES: Erschließung neuer Vertriebspotenziale, Akquise von Neukunden, Management von Großprojekten sowie professionelle Verhandlungen auf Augenhöhe.
• KEY ACCOUNT MANAGEMENT: Ansprechpartner*in für internationale Key Accounts, Aufbau und Pflege von festen Kundenbeziehungen, Kundenbindung und Kundenzufriedenheit in Zusammenarbeit mit dem Customer Service.
• PRODUKT- UND PROJEKTMANAGEMENT: Inhaltlich fundierte Produktberatung, Entwicklung von individuellen Lösungen und neuen Geschäftsbereichen.

• Universitäts-Abschluss (Bachelor oder Master) mit technischem, betriebswirtschaftlichem oder interdisziplinär ausgerichtetem Studium.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Vertrieb eines erklärungsbedürftigen Produktes oder in der Verpackungsbranche.
• Ausgeprägte Sales-Mentalität, Kommunikations- und Präsentationsstärke, sicherer Umgang mit Geschäftskunden und Begeisterungsfähigkeit.
• Eigenständigkeit, Qualitätsbewusstsein, Flexibilität und Geduld für Kundenanfragen.
• Deutsch auf C2-Niveau, verhandlungssicheres Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil.

• Anspruchsvolle, eigenverantwortliche Tätigkeiten und großen Gestaltungsspielraum.
• Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Initiativen.
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein innovatives, nachhaltiges und erfolgreiches Produkt.
• Freundliche Kunden in interessanten Anwendungsfeldern.
• Internationales Team, flache Hierarchien, offene Unternehmenskultur.
• Lebhafte Atmosphäre im Büro, Spaß und Sinnerfüllung in der Arbeit.
• Arbeitsumfeld mit Wohlfühl-Charakter eines großen landwirtschaftlichen Wohnhauses.
• Regelmäßiges Home-Office möglich.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Gründern.
• Kurzer Bewerbungsprozess mit Einbezug des Cultural-Fits.

Der Verdienst liegt in diesem Fall bei ca. 60.000 bis 80.000 Euro pro Jahr abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf, Ihre bisherigen Arbeits-/Studienzeugnisse und einen kurzen Text, in dem Sie beschreiben, wer Sie sind, warum Sie Lust auf diese Position haben und wann Sie loslegen könnten.