Projektleiter (m/w/d) für digitale Transformation im Gesundheitswesen München

vor 1 Monat


Munich, Bayern, Deutschland Bayerische Landesärztekammer Vollzeit

Konzepte zur digitalen Transformation im Gesundheitswesen zu entwickeln und umzusetzen, ist ein spannendes und herausforderndes Thema. Als Projektleiter (m/w/d) in der Bayerischen Landesärztekammer werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die Fortentwicklung des Gesundheitswesens einsetzt.

Beschreibung des Aufgabenbereichs

Als Projektleiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Steuerung des Projektportfolios mit einem Fokus auf digitale Transformation. Dabei müssen Sie sicherstellen, dass alle Projektteile koordiniert und abgestimmt werden, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. Die Mitarbeit bei der Überprüfung von Geschäftsprozessen und die Ableitung von Optimierungsmöglichkeiten sowie Digitalisierungspotenzialen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Des Weiteren sind Sie für die Auswahl und Steuerung externer Dienstleister in Zusammenarbeit mit der Leitung IT und digitale Transformation zuständig.

Ihr Profil

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Qualifikation sind Voraussetzung für diese Position. Fundierte Kenntnisse im Portfoliomanagement (Projekt- oder Programmmanagement) sowie Erfahrung in der Projektleitung und Dienstleistersteuerung sind erforderlich. Darüber hinaus benötigen wir eine ausgeprägte Fähigkeit unter Berücksichtigung unterschiedlicher Interessenslagen, bestmögliche Lösungen zu finden sowie Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Pragmatismus.

Bei uns arbeiten Sie

Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in der größten Ärztekammer Deutschlands. Eine attraktive Vergütung inklusive Münchenzulage sowie überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Social Benefits machen uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Unsere attraktiven Arbeitsbedingungen reichen von flexible Arbeitszeitmodellen bis hin zu Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir unterstützen auch Ihre Karriereentwicklung durch regelmäßige Gespräche und Fortbildungsangebote.

Die ausreichende finanzielle Abdeckung beträgt ca. 78.000 € brutto pro Jahr plus individueller Zuweisung nach konkretem Gehaltsumfang nach Unternehmen mit zunehmender Erfahrung, basierend auf dem Marktdurchschnitt zum Zeitpunkt der Ausschreibung. Es handelt sich hierbei um eine Vollzeitbeschäftigung in der Regel mit flexiblen Telearbeitsmöglichkeiten.



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