Leitungsbasierte Lernentwicklungskoordination

Work in Progress Textilhandels GmbH ist ein dynamischer und fortschrittlicher Hersteller von Kleidung. Wir haben uns auf die Erstellung hochwertiger Produkte spezialisiert, welche unsere Werte des Fortschritts widerspiegeln.

Wir bieten eine Vergütung von 80.000 bis 100.000 Euro pro Jahr abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

• Sie werden zusammen mit dem Team für die strategische Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungskonzepte verantwortlich sein.
• Dabei werden Sie Strategien, Maßnahmen und Prozesse mit Fokus auf talentorientierte Personalentwicklung, Nachfolgequalifizierung, Weiterbildung sowie Führungskräfteentwicklung erarbeiten.
• Sie werden Workshops und Schulungen gestalten und so aktiv die Lernkultur im Unternehmen fördern.
• Sie werden die Talentbindung und Entwicklung sicherstellen und den Wissenstransfer begleiten.
• Sie werden Beratungs-, Betreuungs- und Unterstützungsdienste für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in Fragen der Personalentwicklung anbieten.

• Erfolgsmäßiges Absolutes Studium in Wirtschaftswissenschaften, HR, Psychologie, Erwachsenenbildung oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mitbringen von Erfahrungen aus dem Bereich Personalentwicklung und/oder Organisationsentwicklung.
• Routinierte Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings.
• Hohe Gestaltungsmotivation und Umsetzungsstärke zur Schaffung von Neuen und der Aufbau unseres Learning- & Development-Angebots.
• Soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit - insbesondere in Deutsch und Englisch.
• Gewinnende Persönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität.

• Zugehörigkeit zu unserem unvergleichlichen Team und gemeinsame Arbeit in unserer einzigartigen WIP-Kultur.
• Teilnahme an unseren Events zur Vernetzung und zum Spaß.
• Verfügbarkeit von Rabatten für unsere Marke.
• Beschäftigung der betrieblichen Altersvorsorge mit 100%.
• Für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sind wir da: Kostenlose Getränke und Sportangebote stehen zur Verfügung.