Beruflicher Übergangskoordinator

Wir suchen in der Justizvollzugsanstalt in Neumünster einen Projektmitarbeiter für den Bereich berufliches Übergangsmanagement in Voll- oder Teilzeit.

Die Tätigkeit ist zunächst bis zum 31.12.2025 befristet. Eine Entfristung wird angestrebt.

Als Projektmitarbeiter sind Sie für die operative Umsetzung und Durchführungsqualität der Maßnahmen verantwortlich. Sie kooperieren mit den unterschiedlichen maßnahmeinvolvierten Akteuren und tragen zur aktiven Teilnahme am Besprechungswesen bei.

Die Aufgaben umfassen:

• Sicherstellung der operativen Umsetzung und Durchführungsqualität der Maßnahmen
• Kooperative Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen maßnahmeinvolvierten Akteuren
• Aktive Teilnahme am Besprechungswesen
• Dokumentationswesen nach den Qualitätsstandards des Trägers
• Aktive Teilnahme an der Vollzugs- und Eingliederungsplanung und diesbez. Besprechungswesen
• Träger-, JVA-interne und -externe Netzwerkarbeit sowie Weiterentwicklung des externen Netzwerkes
• Gruppen- und Einzelbetreuung der Teilnehmenden des Teams
• Ausgangsanalyse und Übergangsmanagement Zukunftsschmiede mit dem Ziel der Arbeitsmarktintegration
• Bewerbungsmanagement und diesbez. sichere PC-Kenntnisse (u. a. MS-Office) für die Vermittlung von EDV-Kenntnissen an Teilnehmende
• Arbeitgeberakquise
• Evaluierung und statistische Erhebung von maßnahmebezogenen Kennzahlen
• JVA-interne Bewerbung der Maßnahmen des Übergangsmanagements
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Qualifizierungsmaßnahmen in Rücksprache mit der Projekt- und der Trägerleitung

Das Profil des idealen Kandidaten umfasst:

• Abgeschlossenes Studium der Sozial-/ Pädagogik oder vergleichbar
• Kommunikationsstärke
• Lösungsorientierung und Eigen-/ Strukturierung
• Empathie, Beratungskompetenz und Erfahrung mit der Klientel

Wir bieten:

• Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung
• Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung
• Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum
• Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung
• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Einspringprämie
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen
• Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung)
• Gemeinsame Feiern und Firmenevents