Internationale Vertriebsmanagerin/Auslandsmarktexperte

EMH ist ein etabliertes Unternehmen, das sich auf die Entwicklung, Produktion und Vermarktung von vernetzten Energieerfassungssystemen spezialisiert hat. Unser Unternehmen nimmt eine Führungsrolle in diesem Bereich ein und bietet innovative Lösungen an, wie Smart-Meter-Systeme und Kommunikationsadaptern. Diese Systeme sind nicht nur bei der aktuellen Energiewende in Deutschland wegweisend, sondern stellen auch weltweit den Stand der Technik dar.

Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen. Das monatliche Bruttostundenentgelt beträgt 64,93 Euro brutto pro Stunde für eine Vollzeitbeschäftigung mit 40 Stunden pro Woche (entspricht 13-monatigem Gehalt). Zusätzlich erhalten Sie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.

• Betreuung unserer internationalen Key-Account-Kunden und Ausbau dieser Beziehungen;
• Akquisition neuer Kunden in ausgewählten internationalen Märkten;
• Durchführung von Jahresgesprächen und Vertragsverhandlungen sowie Bearbeitung von internationalen Ausschreibungen;
• Koordinierung von Kundenterminen und -präsentationen in Eigenverantwortung;
• Erstellung von Angeboten und Durchführung von Konditions- und Preisverhandlungen;
• Beobachtung von Marktveränderungen, Erkennen von Bedürfnissen und Wünschen des Kunden sowie Weitergabe dieser Informationen an das Unternehmen;
• Reporting und Strategieabstimmung mit der Vertriebsleitung.

• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation;
• Mehrjährige Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb, vorzugsweise im Umfeld von Energieversorgern;
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil;
• Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsstärke, Spaß am Kundenarbeit und Verhandlungskompetenz auf verschiedenen Managementebenen;
• Bereitschaft zur regelmäßigen Reisetätigkeit;
• Analytische, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

• Abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen;
• Möglichkeit der persönlichen Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen;
• Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchiestufen;
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit New-Work-Konzept und Gesundheitsangeboten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance;
• Kostenfreie Parkplätze und Busstation direkt vor der Tür;
• E-Ladesäulen auf dem Betriebsgelände;
• Mitarbeiterkantine mit bezuschusstem Essen sowie freien Getränken;
• Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern.