Change Manager HR
vor 4 Wochen
Deine Rolle
Als Change-Manager im HR-Bereich bei der Schwarz Gruppe unterstützt du die digitale Transformation der Unternehmensgruppe aus organisatorischer Perspektive. Du sorgst dafür, dass der Wandel von der Belegschaft akzeptiert und gelebt wird.
Deine Aufgaben
- Mensch im Mittelpunkt: Du unterstützt die digitale Transformation der Schwarz Gruppe aus Organisationsperspektive und sorgst dafür, dass der Wandel von der Belegschaft akzeptiert und gelebt wird.
- Change-Management: Du treibst die Änderungsagenda für den HR-Bereich voran, indem du Aktivitäten im Change-Management innerhalb unserer HR-Abteilung und der Unternehmen der Schwarz Gruppe unterstützt und leitest.
- Projekte: Du planst, entwickelst, überwachst und führst Projekte im Bereich Change-Management/Digitalisierung in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern durch. Dabei identifizierst du Optimierungspotentiale für die Digitalisierung und den Einsatz von KI mit Fokus auf HR.
- Organisationstalent: Du verwaltest und priorisierst Aufgaben effizient in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld. Dabei legst du besonderen Wert auf die übergeordneten Ziele als auch auf konkrete Details, einschließlich der Erkennung von Beziehungen und Korrelationen zwischen Stakeholdern und Projekten.
- Transformation: Du entwickelst nicht nur Change-Management-Strategien für Transformationsprojekte im HR-Bereich, sondern setzt diese auch in die Tat um. Hierzu gehört nicht nur die Stakeholder- sowie Auswirkungsanalyse, sondern auch die Erstellung von Hilfsmaterialien.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt auf Change-Management, Betriebswirtschaft, Personalwesen, Kommunikation, Technologie oder einem verwandten Gebiet.
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung in einer leitenden Rolle im Bereich organisatorisches Change-Management bzw. in der Konzeption, Umsetzung und Leitung von Veränderungsprozessen im Kontext von Programm-/Projekt-, Kommunikations- und Schulungsplänen – idealerweise im HR-Umfeld.
- Idealerweise Erfahrungen unter anderem in (digitalen) Transformationsbereichen, einer Unternehmensberatung/Inhouse Consulting oder einem Start-up. Natürlich zählen auch andere Erfahrungen, die dich zum Experten des digitalen Wandels gemacht haben.
- Expertise in HR- sowie IT- und Digitalisierungsthemen sowie umfassende Erfahrung mit Projektmanagementansätzen und relevanten Tools.
- Dynamische und kreative Persönlichkeit mit ausgeprägter Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Strategisches Denken kombiniert mit pragmatischem Handeln, um große Ideen schnell zu realisieren.
- Sehr hohes Maß an Eigenmotivation, Selbstständigkeit und Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, ohne Abstriche bei der Qualität oder beim Timing in Kauf zu nehmen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in englischer Sprache, einschließlich zielgruppengerechter Anpassung von Botschaften und Dokumentation von Ergebnissen und Empfehlungen.
Unser Angebot
Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Expertise im Bereich organisatorischer Change-Management einzubringen und unsere Unternehmensgruppe in ihrer digitalen Transformation zu unterstützen. Als Teil unseres Teams wirst du von uns unterstützt und gefördert, um deine Ziele zu erreichen.
- Innovative Ideen: Wir als Team haben Einblick in die gesamte Bandbreite der Digitalisierungs- und Transformationsprojekte der Unternehmen der Schwarz Gruppe und helfen dabei, diese Themen voranzutreiben und zu gestalten.
- Deine Gestaltungsfreiheit: Trage mit deiner Expertise dazu bei, unseren Bereich weiterzuentwickeln und auf ein neues Level zu heben.
- Unser Team: Arbeite in einem motivierten Team und profitiere vom fachlichen Knowhow deiner Kollegen.
- Unser Versprechen: Attraktive Vergütung sowie individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Unsere Einarbeitung: Intensive Einarbeitung in unsere Prozesse und Training on the Job.
- Deine Sicherheit: Du profitierst von einem sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem dynamischen Handelsunternehmen.
- Unser Standort: Der persönliche Kontakt und Austausch am Standort in Neckarsulm ist ein wichtiges Element der Zusammenarbeit und ein zentraler Anlaufpunkt unserer Arbeitswelt. Zugleich bieten wir die Vorteile flexibler Arbeitsweisen und ermöglichen mobiles Arbeiten.
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Change Manager HR
vor 4 Wochen
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Digitalisierungsstratege - Change Manager HR
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Neckarsulm, Baden-Württemberg, Deutschland Schwarz Dienstleistungen VollzeitUnser Unternehmen, die Schwarz Dienstleistungen, ist auf der Suche nach einem erfahreneren Digitalisierungsstrategen und Change Manager im Bereich Human Ressourcen. Wir bieten eine spannende Herausforderung für einen innovativen und kreativen Einzelnen, der sich auf die digitale Transformation von Organisationen spezialisiert hat.Kennzahlen: Unsere...
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Digitaler Change Manager Immobilienprojekte
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Neckarsulm, Baden-Württemberg, Deutschland Schwarz Corporate Solutions VollzeitWir suchen einen erfahrenen Fachmann für Personalentwicklung und -management, der unsere Führungskräfte in allen relevanten Fragen der Personalarbeit kompetent und professionell beraten kann.Der ideal Kandidat sollte Erfahrung in der Umsetzung von personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal haben, einschließlich Personalplanung,...
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vor 4 Wochen
Neckarsulm, Baden-Württemberg, Deutschland Lidl Stiftung & Co. KG Careers VollzeitLidl Stiftung & Co. KG Careers Dein ProfilBWL-, Wirtschaftswissenschafts- oder (Wirtschafts-)Informatik-StudiumAffinität zu HR-Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Softwareentwicklung wünschenswertDigitaler Mindset und Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen und -AnwendungenKenntnisse in der Arbeit...
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Senior HR Business Partner
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Neckarsulm, Baden-Württemberg, Deutschland Lidl in Deutschland VollzeitEinleitungBei Lidl in Deutschland suchen wir Talente, die sich für internationale Kooperationen begeistern. Als Praktikant im Bereich Recruiting und Personalentwicklung wirst du Teil eines dynamischen Teams und unterstützt die internationale Personalentwicklung bei strategischen Projekten.Deine AufgabenUnterstützung des internationalen HR-Teams bei...
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Neckarsulm, Baden-Württemberg, Deutschland Schwarz Corporate Solutions VollzeitÜberblickDie Schwarz IT ist für die digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe zuständig. Als IT-Projektleiter für SAP SuccessFactors Employee Central sind Sie für die Implementierung und Weiterentwicklung von IT-Lösungen in diesem Bereich verantwortlich.AufgabenTeilprojektleitung der SuccessFactors Employee...
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Internationale Lernstrategie-Manager
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Neckarsulm, Baden-Württemberg, Deutschland Lidl in Deutschland VollzeitÜberblickAls Teil des Teams HR Centers of Expertise unterstützen wir bei Lidl in Deutschland die Personalarbeit in mehr als 30 Ländern. Wir suchen nach einer Persönlichkeit, die sich für die Konzeption und Umsetzung einer globalen Lernstrategie und -kultur begeistern kann.AufgabenKonzeption und Umsetzung einer globalen Lernstrategie und -kultur für...
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Internationale Personal-Experten gesucht
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Neckarsulm, Baden-Württemberg, Deutschland Lidl in Deutschland VollzeitEinleitungBei Lidl in Deutschland suchen wir ambitionierte Persönlichkeiten, die sich für strategische Herausforderungen im Recruiting-Prozess begeistern. Als Praktikum Personal hast du die Möglichkeit, unsere internationalen Teams zu unterstützen und Einblicke in die Gestaltung von Preboarding, Bewerbermanagement und Diagnostik zu gewinnen.Deine...
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Fachmann für digitale Personalprozesse
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Neckarsulm, Baden-Württemberg, Deutschland Lidl in Deutschland VollzeitÜberblickLidl in Deutschland sucht einen Fachmann für interne Kommunikation für unsere Gruppe. Als Teil unseres Teams wirst du uns bei der Gestaltung einer effektiven internen Kommunikation unterstützen. Du sollst die Stakeholder-Gruppe "Mitarbeiter" aus dem Bereich Corporate Communications International heraus und in enger Zusammenarbeit mit der...