Betriebskommunikationsbeauftragte in Solingen

Der Standort Stadtwerke Solingen GmbH bietet sich für Kommunikationsexperten an, die ein Unternehmen unterstützen möchten, das Energiewende und nachhaltige Lösungen umsetzt. Die Position als Betriebskommunikationsbeauftragte ist eine Chance, Ihre Kreativität und Analysefähigkeit einzusetzen, um die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu informieren und zu involvieren.

Sie recherchieren, erstellen und abstimmen Presseinformationen sowie betreuen Produkt- und Personalmarketingmaßnahmen von der Konzeption bis zur Umsetzung. Sie verantworten den Content des Haushaltsmagazins nah|dran, liefern redaktionelle Inhalte und steuern den externen Dienstleister. Als Organisatorin und Moderatorin organisieren Sie unternehmensinterne Events und betreuen das Social Intranet proaktiv. Sie übernehmen die Redaktionsplanung und die Umsetzung sowie die Konzeption und Durchführung der Change Kommunikation. Darüber hinaus koordinieren Sie den internen Wissens- und Informationstransfer, insbesondere die Mitarbeiter- und Führungskräftekommunikation für die Geschäftsführung und die Personalabteilung.

Zur Erfüllung dieser Aufgaben benötigen wir eine erfahrene Medienwissenschaftlerin oder -wissenschaftler mit einer vergleichbaren Berufsqualifikation. Sie sollten über einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Pressearbeit und der internen Kommunikation verfügen. Eine repräsentative Persönlichkeit, konzeptionelles und analytisches Denkvermögen, ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie Kreativität sind unerlässlich. Auch ein gutes Sprachgefühl, eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie sehr gute Deutschkenntnisse gehören zum notwendigen Profil. Sowohl Flexibilität in der Gestaltung der täglichen Arbeitszeit als auch ein Führerschein der Klasse B sind erwünscht.

Durch Ihren Einsatz für Stadtwerke Solingen GmbH haben Sie Zugang zu vielfältigen Vorteilen: Eine zentrale Lage ermöglicht Ihnen einen angenehmen Arbeitsweg, kostenlose Parkplätze und Bushaltestellen vor dem Haus erleichtern Ihre Anreise. Eine leistungsgerechte Vergütung innerhalb des Tarifgefüges des TV-V inkl. 13. Gehalt, tarifliche Zulagen, Jubiläumszuwendungen und eine Erfolgsbeteiligung über Universal-Einkaufsgutscheine werden Ihnen geboten. Wir stellen sicher, dass Ihr Urlaub wertvolle Zeit ist – Ihnen stehen 30 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung. Der mobilen Arbeit und flexible Arbeitszeitmodelle wird geschätzt, Gleitzeit ermöglicht eine gute Abwägung zwischen Familie und Job. Unsere zukunftsorientierte Unternehmensgruppe bietet Platz für Weiterbildung und Karriereentwicklung durch Förderprogramme und individuelle Fortbildungen, verschiedene interne und externe Seminare und Workshops sorgen für erfolgreiche Selbstverbesserung.