Mediengestalterin Schwerpunkt Postproduktion

Wir suchen eine Projektmitarbeiterin für das Projekt Our Voices 2.0. Die Stelle ist zunächst für die Dauer der Projektlaufzeit auf 3 Jahre befristet. Eine Verlängerung über die Projektlaufzeit hinaus wird angestrebt.

Das Projekt: Our Voices 2.0
Im Rahmen des Projekts werden Inhalte erstellt, die sich rund um das Leben in einer vielfältigen Gesellschaft in der Region Osnabrück drehen. Mögliche Themenfelder sind bspw. Fragen der Identität, des Zusammenlebens, der Mehrsprachigkeit sowie migrantische Beiträge zur lokalen Kunst und Kultur.

• Post-Produktion von Audiodateien (z. B. Schnitt, Mischung, Nachbearbeitung), Videodateien (z. B. Schnitt, Farbkorrektur, Effekte) zur Qualitätssicherung des im Projekt erstellten Contents
• Einhaltung von Produktionszeitplänen und -richtlinien gemeinsam mit dem restlichen Projektteam zur Erreichung der Projektziele
• Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen in der Öffentlichkeitsarbeit zur Einhaltung des Corporate Design, der Corporate Language und der Corporate Identity des Vereins
• Direkte, mitunter enge, Zusammenarbeit mit den Engagierten des Projekts in Form von individueller Beratung, Begleitung und Betreuung zu Technik und Schnitt in Form eines Skill Sharings zur sukzessiven Heranführung an selbstständiges Arbeiten
• Verwendung und Verwaltung von Aufnahmegeräten, Kameras, Mikrofonen und anderen technischen Geräten zur Erfassung von hochwertigen Inhalten
• Durchführung von Audio- und Videoaufnahmen für Podcast-Episoden, YouTube-Videos und andere Medienprojekte

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Mediengestalter*in Bild und Ton (Schwerpunkt Postproduktion), Film- und Videoeditor*in sowie vergleichbare Bereiche wie Filmtechnik oder einschlägige Berufserfahrung als Videoeditor*in, Cutter*in sowie Vergleichbares
• Erfahrung in der Qualitätssicherung von erstelltem Content wie Video- und Audiodateien
• Sehr gute Kenntnisse gängiger Schnitt- und Bearbeitungssoftwares wie Audacity
• Technische Fähigkeiten im Bereich der Medienproduktion
• Diversitäts- Heterogenitäts- und Diskriminierungssensibilität unter Berücksichtigung intersektionaler Dimensionen sowie selbstreflexives Denken und Handeln
• Selbstständige, zuverlässige, kreative und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Kompetenzen in Einfacher Sprache oder die ernsthafte Bereitschaft, sich während der Projektlaufzeit entsprechend zu schulen
• Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und Lernbereitschaft
• Erfahrung in der Einhaltung von Projekt- und Produktionszeitplänen wünschenswert
• Kommunikations- und Beratungskompetenzen sowie Erfahrungen in der Arbeit mit freiwillig Engagierten von Vorteil

Die Eleganz Bildungsplattform e.V. wurde 1996 als Antwort auf den schwachen Bildungs- und Berufserfolg von Kindern und Jugendlichen mit eigener oder familiärer Migrationserfahrung gegründet. Zentrale Themen unserer Gründungsmitglieder waren und sind bis heute die Förderung beruflicher und gesellschaftlicher Teilhabe sowie Chancengleichheit in der Bildung und persönlichen Entfaltung.