Vertriebsmanager im Energieunternehmen

Vor 2 Tagen

Siegburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland rhenag Rheinische Energie AG Vollzeit
Überblick über unsere Abteilung Vertrieb B2C

rhenag Rheinische Energie AG ist ein führendes Unternehmen in der Energiebranche mit einem dynamischen Arbeitsumfeld. Unsere Abteilung Vertrieb B2C verantwortet alle vertrieblichen Aktivitäten im Bereich Strom, Gas und Energiedienstleistungen auf regionaler und bundesweiter Ebene.

Löhne und Vergütung

Als Mitarbeiter bei rhenag Rheinische Energie AG kannst du auf eine faire Vergütung zurückgreifen. Eine Schätzung unseres Gehaltsrahmens liegt bei etwa 40.000 bis 60.000 Euro pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation. Wir bieten außerdem flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen an, um sicherzustellen, dass dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen.

Aufgaben und Anforderungen

Als Vertriebsmanager bei rhenag Rheinische Energie AG bist du für die Koordination von Projekten im Bereich Dialogvertrieb zuständig. Dies umfasst die Planung und Durchführung von Vertriebsmaßnahmen wie Vertriebsmailings, Preisanpassungen und Sales Promotions. Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen und unterstützenden Abteilungen zusammen, um die Kunden(re)akquise im Privat- und Gewerbekundenvertrieb zu steigern.

Um diese Aufgaben erfolgreich zu erfüllen, benötigen wir Personen mit Erfahrung in der konzeptionellen Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen und -prozessen. Einige erforderliche Fähigkeiten sind:

  • Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen
  • Projektmanagement und Steuerung eines Multikanalvertriebs
  • Sales Promotion und Dialogmarketing
Vorteile unserer Unternehmenskultur

rhenag Rheinische Energie AG setzt sich für eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung ein. Hier sind einige Vorteile unserer Unternehmenskultur:

  • Flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen
  • Mobilarbeit: Arbeite dort, wo es für dich passt
  • Urlaub während Feiertagen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten ohne begrenzendes Budget
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
  • Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen und überregionalen Shops und Marken
  • Familienangebote, einschließlich Eltern-Kind-Büro und Ferienbetreuung