Forschungsingenieur Prozessanalysetechnik

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Implementierung von Online- und Inline-Messverfahren für die Herstellung und Verwendung von chemischen Wasserstoffspeichern
• Experimentelle Validierung und Auswertung von Messverfahren und Sensoren
• Unterstützung bei der Einbindung von Messverfahren und Sensorik in Prozessleitsysteme und Remote Control Konzepte
• Entwicklung von Softsensoren und deren Einbindung in Prozessleitsysteme
• Forschungsdatenmanagement und Einbindung von Messdaten in ein elektronisches Laborjournal
• Fachliche Unterstützung von Doktoranden im Bereich Sensorik und physikalisch-chemische Analytik
• Betreuung von Studierenden bei Abschlussarbeiten
• Präsentation von Ergebnissen auf wissenschaftlichen Konferenzen und in anerkannten Fachjournalen
• Unterstützung bei der Erstellung von Drittmittelanträgen

Ihr Profil:

• Wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Physik, Chemie oder Chemieingenieurwesen mit anschließender Promotion
• Erfahrung und Kenntnisse in der Prozessanalysetechnik, optischen Messsystemen oder physikalisch-chemischen Analytik
• Kenntnisse in der Automatisierungstechnik von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Programmierkenntnisse (vorzugsweise Python) und Erfahrung im Bereich Machine Learning von Vorteil
• Fähigkeit zur praktischen Umsetzung und Fehlersuche
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise ergänzt durch gute Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen und interdisziplinären Arbeitsumfeld. Eine auf 2 Jahre befristete Stelle mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung im Bereich der Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund).

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.