Personalwesen-Expert: Erweiterte Personalfunktionen

Bei AlphaKraft GmbH suchen wir eine Fachkraft für das Personalwesen, die sich auf die Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen sowie die Pflege von Stamm- und Zeitwirtschaftsdaten spezialisiert hat.

• Die Organisation und Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen, einschließlich der Einrichtung neuer Mitarbeiter und der Abwicklung des Ausscheidens von Mitarbeitern.
• Der Aufbau und die Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten, um sicherzustellen, dass alle wichtigen Informationen aktuell sind.
• Die Erstellung von Dokumenten im Rahmen definierter administrativer Prozesse, einschließlich der Bearbeitung eingehender Arbeitsaufträge.
• Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung, einschließlich der Prüfung der ermittelten Daten und der Abrechnungsergebnisse.
• Bearbeitung von fachspezifischen Sachverhalten, Schriftverkehr und Erstellung von Bescheinigungen.
• Beratung und Information von Mitarbeitern und Führungskräften über angewendete gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen in allgemeinen und fachspezifischen Sachverhalten der Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur Personalkauffrau/ -mann oder eine andere kaufmännische Ausbildung.
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und im Personalwesen ist wünschenswert.
• SAP R/3-Kenntnisse sind vorteilhaft.
• Kenntnisse in Workday sind wünschenswert.
• Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil.
• Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind wünschenswert.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Das monatliche Salär beträgt 56.000 EUR (vorbehaltlich sozialabgaben). Darüber hinaus erhalten Sie eine sichere Perspektive durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und können Ihre Gesundheit fördern.

• Zielgehalt mit einem Bruttomonatslohn von 56.000 EUR.
• Sichere Perspektive mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
• Erholung: 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Mobilität: Fahrtkostenzuschuss für den täglichen Arbeitsweg.
• Zukunftsorientiert: Betriebliche Altersvorsorge.