ElektrotechnikerProjektleiter mit Schwerpunkt Stromversorgung

Als ElektrotechnikerProjektleiter bei WISAG Elektrotechnik Berlin-Brandenburg GmbH & Co. KG bist du für die Abwicklung von Baumaßnahmen im Bereich Elektrotechnik verantwortlich, insbesondere für Stromversorgungsanlagen in verschiedenen Größenordnungen.

• Abwicklung von Baumaßnahmen im Bereich Elektrotechnik, Schwerpunkt Stromversorgungsanlagen verschiedener Größenordnung.
• Einhaltung technischer sowie wirtschaftlicher Vorgaben beim Realisieren Ihrer Mittel- und Niederspannungsanlagen.
• Planen und Ausarbeiten Ihrer Projekte inklusive der technischen Vorbereitung.
• Klärung technischer Details mit den Auftraggebern, Führung der Verhandlungen und Koordination der Projektbeteiligten.
• Mitwirkung bei der termingerechten Angebotsabgabe: Ausarbeiten des Leistungsverzeichnisses, Klärung von Pauschalen sowie Nachträgen mit dem Kalkulator.
• Koordinierung des Montageablaufs mit den Bauleitern.
• Regelmäßige Baustellenbesuche.
• Vorbereitung und Durchführung der Abnahmen.
• Mitwirkung bei der Akquise neuer Aufträge sowie der Kundenbetreuung.

In einer 39 Stunden-Woche arbeitest Du in einer unserer modern eingerichteten Niederlassung in Berlin oder Cottbus. Von dort aus bist Du für Deine Projekte in Deiner Region verantwortlich.

• Ausbildung als Elektrotechniker oder Meister | Techniker mit Weiterbildung zum Meister | Ingenieur oder abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens, bevorzugt mit Schwerpunkt elektrische Energietechnik.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Stromversorgungsprojekten.
• Vertragskenntnisse im Bereich VOB und BGB.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Entscheidungsfreudigkeit.
• Hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägtes Bewusstsein für die fachliche, sicherheitstechnische, terminliche und wirtschaftliche Verantwortung dieser Position.

• Befristete Festanstellung.
• Attraktives Gehalt (etwa €60.000 - €80.000 pro Jahr)
• Tarifvertragliche Leistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
• Eine Leistungszulage ab dem 7. Monat.
• 30 Urlaubstage.
• Eine strukturierte Einarbeitung.
• Innovative Projekte und Vertrauen in Ihre Fähigkeiten.
• Individuelle Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten.
• Firmeneigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit Kollegen.
• Gesellige Firmenveranstaltungen: z.B. Oktoberfest und Weihnachtsfeier.
• Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist.