Filialverantwortlicher Offenbach

Vor 3 Tagen

Offenbach, Hessen, Deutschland NEW YORKER Vollzeit

NEW YORKER ist ein Unternehmen, das Mode für echte Momente macht. Wir suchen nach Mitarbeiter mit Leidenschaft und Mut zu Innovationen, die unsere Marke vorantreiben und beflügeln. Unsere Stores sind der Schlüssel zum Erfolg: Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke.

Aufgaben
  • Du vertrittst den Filialleiter deiner Filiale – mit allem, was dazu gehört
  • Zusammen mit dem Filialleiter leitest du das Filialteam – moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort, deine Mitarbeiter motivierst du durch attraktive Ziele, für die Entwicklung sorgst du durch Coaching und Schulungen
  • Mitarbeiter werden in Zusammenarbeit mit dem Filialleiter von dir rekrutiert und optimal eingearbeitet
  • Für den Erfolg deiner Filiale behältst du die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick und leitest passende Maßnahmen ab
  • In deiner Filiale werden stets die neuesten Trends gezeigt – damit inspirierst du unsere Kunden und förderst den Verkauf
  • Im BackOffice erledigst du administrative Aufgaben

Besondere Anforderungen:
Kaufmann/Absolvent des Fachs Wirtschaft oder ähnlichem; erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel; authentische Führungspersönlichkeit, führst dein Team engagiert und charismatisch; Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren sind für dich selbstverständlich; durch dein Verkaufstalent stellst du unsere Kunden in den Mittelpunkt; dein Modebewusstsein steckt auch andere an; planung und Organisation gehören zu deinen Stärken

Vorteile:
Monatliches Gehalt: 5.000 bis 6.500 Euro (abhängig von Alter, Berufserfahrung und Qualifikation) + 25 % Bonus auf Verkäufe über Ziel; Attraktive Verdienstmöglichkeiten; u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld; eine tariforientierte Bezahlung; verschiedene Bonusprogramme; Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen; z.B. zum Filialleiter; 2 freie Samstage im Monat; 30 Tage Urlaub; 30 % Personalrabatt auf unsere neueste Fashion; Regelmäßige Teamevents; Corporate Benefits; Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge; Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen; Flexible Arbeitszeiten