Bauingenieurwesen-Spezialist mit Nachhaltigkeitsfokus

Wir suchen einen erfahrenen Bauingenieurwesen-Spezialisten, der sich auf die Themen Nachhaltigkeit und ESG spezialisiert hat. Der Kandidat wird eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung von nachhaltigen Lösungen für unsere Immobilienbestände einnehmen.

Die R+V Lebensversicherung AG ist ein führendes Versicherungsunternehmen, das sich auf die Entwicklung zukunftsweisender Versicherungslösungen konzentriert. Unsere Abteilung Qualitätsmanagement arbeitet eng mit den operativen Einheiten zusammen, um die bestehenden und zukünftigen Arbeitswelten zu gestalten.

Der Bruttojahresgehalt liegt zwischen 65.000€ - 85.000€ abhängig vom Wohnort. Außerdem bieten wir zusätzliche Vergütungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtszahlungen an.

Als Bauingenieurwesen-Spezialist werden Sie verantwortlich sein für:

• Die Gestaltung von Architekten- und Ingenieurverträgen sowie Bauverträgen für fremd- und eigengenutzte Immobilien.
• Die Prüfung geplanter technischer Maßnahmen auf Wirtschaftlichkeit.
• Das Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling.
• Die Koordination von Prüfungs- und Beratungsaufträgen inklusive Berichtserstattung zum Thema ESG und Nachhaltigkeit.
• Zusammenarbeit mit dem Transaktionsmanagement und dem kaufmännischen Asset-Management.

Vorausgesetzt wird ein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bau oder ein vergleichbarer technischer Studiengang mit sehr gutem kaufmännischem Verständnis. Erfahrung in der Bauleitung (Hochbau, SF-Bau, TGA) sowie erste Erfahrungen im Umfeld des technischen, kaufmännischen, infrastrukturellen Asset Management / Property Management sind erforderlich. Darüber hinaus sollte der Kandidat fundierte Erfahrung im Aufbau und der Pflege interner und externer Stakeholder-Beziehungen haben.

Als Mitarbeiter der R+V Leben versicherung AG profitieren Sie von einer Vielzahl von Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
• Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
• 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
• Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
• Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten.
• Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
• Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
• Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
• Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie.
• Kulturelle Veranstaltungen und Freizeitaktivitäten in einem motivierten Team.