Wir suchen einen erfahrenen Fachberater, der unsere Fachbereiche bei der Umsetzung operativer und strategischer Fragestellungen des Personalmanagements unterstützt. Als Experte für HR-Prozesse verantwortet er die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur. Er ist der Ansprechpartner für Kollegen des HR-Teams und unterstützt bei der Umsetzung und Optimierung von Geschäftsprozessen.

• Unterstützung bei der Umsetzung operativer und strategischer Fragestellungen des Personalmanagements
• Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur
• Kompetente und professionelle Beratung der Führungskräfte in allen relevanten Fragen der Personalarbeit
• Sicherstellung einer vorausschauenden Nachfolgeplanung und Personalentwicklung
• Anwendung von Methoden zur Unterstützung von Veränderungsprozessen (Change-Management)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Aus- und Weiterqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR Business Partner Rolle
• Sichere Beratung von Führungskräften verschiedener Hierarchieebenen mit fundiertem Fachwissen

• Viel Gestaltungsspielraum für deine eigenen Ideen und Projekte
• Motiviertes Team mit der richtigen Mischung aus Ernst und Spaß bei der Arbeit
• Flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten
• Attraktive Entlohnung und neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung