Führungskraft für Unternehmenssteuerung

Sie suchen eine Herausforderung in einem dynamischen Umfeld und möchten Ihre Karriere voranbringen?

Als Beschäftigte/r der Sparkasse Gera-Greiz profitieren Sie von vielfältigen Vorteilen und unserem breiten und innovativen Angebot als Finanzdienstleister. Mit einem flächendeckenden Filialnetz und 420 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Sparkasse Gera-Greiz einer der größten Arbeitgeber in der Region.

• Gewährleistung der Führung und Steuerung der Bereiche Rechnungswesen und Controlling entsprechend der Geschäftspolitik
• Verantwortung für die Prozesse und Aufgaben des Rechnungswesens in den Bereichen Jahresabschluss, Meldewesen und Regulatorik, der Steuererklärungen der Sparkasse und den Grundsatzfragen des betrieblichen Rechnungswesens
• Beratung und Unterstützung unserer Fachbereiche sowie Kommunikation und Zusammenarbeit im Rahmen unserer Verbands- und Steuerprüfungen
• Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse im Verantwortungsbereich
• Verantwortung für die Gesamtbanksteuerung, insbesondere umfassendes Risikomanagement von Marktpreis-, Kredit-, Liquiditäts- und Operationellen Risiken unter Berücksichtigung der Ergebnisse aus Planung und Erfolgscontrolling

• ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder einen erfolgreichen Abschluss als Sparkassen-/Bankbetriebswirt (m/w/d) ergänzt durch Fachseminare in den Bereichen Gesamtbanksteuerung oder Risikocontrolling
• mehrjährige Berufserfahrung in den Aufgabengebieten Rechnungswesen und/oder Risikocontrolling und Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Themenfelder (MaRisk, CRR, CRD, Basel IV)
• motivierende Führung, eine hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte persönliche Einsatzbereitschaft
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
• unternehmerisches und lösungsorientiertes Handeln und Denken

• eine Festanstellung mit attraktiver Vergütung in der Entgeltgruppe 15 gemäß Tarifvertrag TVöD zzgl. tariflicher Sonderzahlungen und Sondergratifikationen
• eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (bei Vollzeit)
• die Überlassung eines Dienstwagens inkl. Privatnutzung
• Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing uvm
• ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• 32 Tage Urlaub sowie den 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage
• eine variable Arbeitszeitgestaltung
• ein professionelles und modernes Arbeitsumfeld
• eine wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
• Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen
• kostenlose Getränke
• Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
• vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familien und Beruf
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• qualifizierte und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven für Ihre fachliche Weiterentwicklung

Wenn Sie mehr über die zukünftigen Aufgaben erfahren und Teil unseres Teams werden möchten, kontaktieren Sie bitte Frau Kristin Hönniger, Leiterin Personalmanagement.

Aus datenschutzrechtlichen Gründen werden Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerberportal entgegengenommen.

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