Als Head of Business Process Solutions leiten Sie die gleichnamige Abteilung innerhalb der zentralen IT von TRUMPF. Die Abteilung besteht aus rund 100 Mitarbeitern und ist für die überwiegende Anzahl der prozessführenden globalen Applikationen bei TRUMPF verantwortlich. Der Kern bildet dabei SAP ERP mit EWM und GTS sowie weitere Applikationen anderer Hersteller.

• Verantwortung für strategische Transformationsprojekte (S/4 Transformation, PLM-Transformation), weitere Projekte unterschiedlicher Größe sowie Applikationsbetrieb (2nd und 3rd Level)
• Weiterentwicklung der TRUMPF IT Strategie zur Digitalen Transformation auf Abteilungsebene sowie der prozessführenden Landschaft für TRUMPF
• Aufbau einer globalen IT-Struktur für die prozessführenden Systeme innerhalb der TRUMPF IT, Koordination der Aufgaben mit den Regionalen IT Centern sowie ein umfassendes Change Management
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der gesamten globalen IT-Transformation durch neue Governance-Strukturen
• Weiterentwicklung der Abteilung (Abteilungsworkshops, Lernpfade für Mitarbeiter u.v.m.) sowie Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit den operativen Geschäftsbereichen und Zentralfunktionen
• Entwicklung von Technologie-Roadmaps, Priorisierung von Projekten und effektive Ressourcenzuweisung

Wir suchen nach einem erfahrenen Führungskraft, der über mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenspektrum mit Führungsverantwortung verfügt. Der Kandidat sollte nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Teams in multinationalen Umgebungen und der Verwaltung von zentralen Technologien und Plattformen haben.

• Erfahrung im Bereich SAP sowie anderen globalen Applikationen insbesondere im Kontext der zentralen Geschäftsprozesse
• Erfahrung in der Auswahl von Technologieanbietern und der Sicherstellung der Bereitstellung hochwertiger Produkte und Dienstleistungen zum besten Preis
• Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Strategie, Architekturmanagement und Innovationen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative sowie hohe Entscheidungs- und Konzeptionsstärke
• Fähigkeit, Initiativen zur digitalen Transformation voranzutreiben, um Innovation und Agilität zu fördern, insbesondere im Kontext Leadership und Organisationsentwicklung

Wir bieten eine hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie, hervorragende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, aktiv geförderte Work-Life-Balance, z.B. mit Sport- und Fitnessprogrammen, sowie familienfreundliche Infrastruktur.