Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Fachplaner Kampfmittelräumung - Leipzig, Sachsen - GESA Gesellschaft zur Entwicklung und Sanierung von Altstandorten mbH

  • Fachplaner Kampfmittelräumung

    vor 4 Wochen

    Leipzig, Sachsen, Deutschland GESA Gesellschaft zur Entwicklung und Sanierung von Altstandorten mbH Vollzeit

    Jobbeschreibung:Wir suchen einen Fachplaner Kampfmittelräumung für unsere Standorte in Berlin und Leipzig. Der Fachplaner wird für die Planung und Begleitung von Arbeitssicherheits- und Räummaßnahmen auf Kampfmittelverdachtsflächen und kampfmittel-belasteten Flächen verantwortlich.Aufgaben:Erstbewertungen kampfmittelrelevanter Sachverhalte und...

  • Fachplaner Kampfmittelräumung

    vor 3 Monaten

    Leipzig, Deutschland GESA Gesellschaft zur Entwicklung und Sanierung von Altstandorten mbH Vollzeit

    Die GESA Gesellschaft zur Entwicklung und Sanierung von Altstandorten mbH (GESA) ist als Tochtergesellschaft der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ein Unternehmen im mittelbaren Besitz der Bundesrepublik Deutschland. Die Gesellschaft hat ihren Sitz in Berlin, unterhält Betriebsstätten in Leipzig und Suhl und beschäftigt derzeit ca. 65...

  • Fachplaner Kampfmittelräumung

    vor 3 Monaten

    Leipzig, Deutschland GESA Gesellschaft zur Entwicklung und Sanierung von Altstandorten mbH Vollzeit

    Die GESA Gesellschaft zur Entwicklung und Sanierung von Altstandorten mbH (GESA) ist als Tochtergesellschaft der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ein Unternehmen im mittelbaren Besitz der Bundesrepublik Deutschland. Die Gesellschaft hat ihren Sitz in Berlin, unterhält Betriebsstätten in Leipzig und Suhl und beschäftigt derzeit ca. 65...

Fachplaner Kampfmittelräumung

vor 1 Monat

Leipzig, Sachsen, Deutschland GESA Gesellschaft zur Entwicklung und Sanierung von Altstandorten mbH Vollzeit
Fachplaner Kampfmittelräumung - FPL KMR

Wir suchen einen Fachplaner Kampfmittelräumung - FPL KMR, um unsere Standorte in Berlin und Leipzig zu unterstützen. Der Fachplaner Kampfmittelräumung - FPL KMR wird für die Planung und Begleitung von Arbeitssicherheits- und Räummaßnahmen auf Kampfmittelverdachtsflächen und kampfmittel-belasteten Flächen verantwortlich sein.

Zu den Aufgaben gehören:
  • Erstbewertungen kampfmittelrelevanter Sachverhalte und Empfehlungen zum weiteren Vorgehen für die o.g. Maßnahmen
  • Zusammenarbeit mit externen Rahmenvertragspartnern in der Fachplanung KMR
  • Beauftragung von externen Dienstleistungen (z. B. Luftbildauswertungen)
  • Eigene Grundlagenermittlungen und Gefährdungsbewertungen
  • Erstellung von Räumkonzepten sowie Durchführung der Räumplanung und Ausführungsplanung
  • Erarbeitung von Vergabeunterlagen für VOB-Leistungen (für gewerbliche Kampfmittelräumfirmen)
  • Erarbeitung von Stellungnahmen zu externen und internen kampfmittelrelevanten Sachverhalten, Ausschreibungen, Räumkonzepten, Gutachten u.ä.
  • Überwachung der ordnungsgemäßen Durchführung der Kampfmittelmaßnahmen in den Projekten sowie Einhaltung der einschlägigen Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, DGUV-Vorschriften
  • Abstimmung und Koordination zwischen Auftraggebern, Auftragnehmern, Ordnungsbehörden sowie weiteren Projektbeteiligten
Wir bieten:
  • Zusammenarbeit mit ausgebildeten Fachplanerinnen und Fachplanern für Kampfmittelräumung
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Eine vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Teamzusammenhalt
  • Ergonomische Arbeitsplätze in hellen, modernen und attraktiven Büros in hervorragender Lage zum ÖPNV
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Arbeitszeitvereinbarung (Möglichkeit, ein Gleittagkontingent aufzubauen und dieses zusätzlich zum Urlaubsanspruch zu nutzen) sowie Teilzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen
  • 30 Tage Urlaub
  • Mobiles Arbeiten unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse
  • Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschuss für ein Job-Ticket oder Deutschland Ticket Job
Besondere Hinweise

Die GESA unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Arbeitszeit-vereinbarung sowie Gleit- und Teilzeit an. Je nach individuell festgestelltem Bedarf und Interessen erfolgen zielgerichtete Fortbildungen. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt.

Bitten Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ein, insbesondere:

  • Motivationsschreiben
  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Schul- und Berufs- oder (Fach)-Hochschulabschlusszeugnisse
  • Nachweis zu Art und Umfang hauptberuflicher Tätigkeiten durch Einreichung von Arbeitszeugnissen und Beurteilungen der letzten Arbeitgeber
  • Sonstige Nachweise über Qualifikationen und Fortbildungen
Kontakt

Frau Dr. de