Personalverantwortlicher

vor 4 Wochen


Dresden, Sachsen, Deutschland Dussmann Kälte- und Klimatechnik GmbH - Betriebsteil DKA Vollzeit
Über das Unternehmen

Wir sind mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der größte herstellerunabhängige Kälteanlagenbauer in Deutschland. Mit fundierten Erfahrungen bei Planung, Lieferung, Montage und Service von kälte- und klimatechnischen Systemen liefern wir Kälte nach Maß und Klima nach Bedarf. Von der Einzelanlage bis zum hochkomplexen Anlagenkonzept legen wir besonderen Wert auf energieoptimierte und umweltfreundliche Konzepte. Zu den Kundenbranchen gehören Handel, Gewerbe und Industrie sowie Forschungseinrichtungen und öffentliche Institutionen.

Was bieten wir Ihnen?
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Mitarbeiterrabatt
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Teamevents
  • Dienstlaptop und -handy
  • Perspektive sich im Unternehmen mit unserem umfangreichen Weiterbildungsangebot weiterzuentwickeln
Was erwartet Sie?
  • Sie entwickeln und initiieren Recruitingstrategien zur aktiven und zielgruppenorientierten Kandidatensuche
  • Sie übernehmen das Bewerbermanagement mit Kandidatensuche und -auswahl, führen Vorstellungsgespräche gemeinsam mit den Fachbereichen des Betreuungsgebietes und wickeln die administrativen Aufgaben ab
  • Sie bauen Netzwerke auf und pflegen diese
  • Sie identifizieren kreativ geeignete Kandidat:innen und sprechen diese professionell in sozialen Netzwerken (z.B. Xing, LinkedIn) oder positionsabhängigen Jobbörsen an
  • Sie sind verantwortlich für den gesamten Stellenausschreibungsprozess und den Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
  • Sie sind Ansprechperson für Personalvermittler jeglicher Art
Was sollten Sie mitbringen?
  • Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Recruiting und haben Erfahrung im Active Sourcing
  • Sie haben Erfahrung in der Anwendung von Bewerbermanagementsystemen und Berufserfahrung im Research bei einem Personaldienstleister oder als interne:r Recruiter:in (m/w/d) einer Firma
  • Sie besitzen ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie die nötige Flexibilität, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner:innen über alle Hierarchiebenen einzustellen
  • Sie sind kontaktstark und kreativ in der Identifizierung passender Kandidat:innen
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich, systematisch und lösungsorientiert und haben eine hohe Selbstmotivation

Unser Jobangebot HR Recruiter - Recruiting / Active Sourcing / Bewerbermanagement (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.



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